職場性騷擾雇主責任問題研究
本書旨在建立我國職場性騷擾的雇主責任制度，通過雇主的防治義務，將職場性騷擾消滅在萌芽階段或者減少性騷擾的嚴重后果發生，建立和諧的勞動關系，凈化工作場所，更好的保護勞動者的合法權益。
主要針對職場性騷擾在我國發生的現狀及危害，國內的研究、司法實踐狀況，我國NGO組織及企業在防治職場性騷擾中的試點與探索情況，發現問題的根源。
曹艷春，女，上海海事大學法學院副院長。畢業於中國人民大學，獲得民商法學碩士和博士學位。曾留學於美國，在康奈爾大學法學院 Clarke東亞法與文化研究中心任研究員及訪問學者（2006年4月-2007年5月），加州大學伯克利法學院訪問學者（2007年2月25-4月1 日）。
