人力資源流動性的創新效應

本書以人力資本流動性對技術創新的影響為中心論題，研究人力資本流動性的釋放對技術創新產出的影響。一方面，通過分析人力資本與技術創新的關系，從理論上探索人力資本對技術創新產出的作用；另一方面，通過梳理中國戶籍制度的歷史，闡明人力資本流動性與戶籍政策之間的關系。最后基於人力資本流動性與技術創新的關系建立實證模型進行分析。圍繞以上研究思路，進行了相應的理論分析與實證研究，考察人力資本流動性對技術創新產出的影響。



黃天河，1989年生，男，漢族，湖北武漢人。廣東財經大學經濟學學士；上海大學區域經濟學碩士；上海大學產業經濟學博士。主要從事區域經濟學和產業經濟學研究。在國內核心期刊上發表論文數篇，參編專著、教材五部；先后參與國家級、省部級、企事業單位項目十余項。