生態型人力資源管理

互聯網已成為各工作部門的標配，從政府部門到企業都越來越廣泛地使用互聯網獲取信息。企業廣泛使用多種互聯網工具開展交流溝通、信息獲取與發布、內部管理、商務服務等活動，且已有相當一部分企業將系統化、集成化的互聯網工具應用於生產研發、采購銷售、財務管理、客戶關系、人力資源等全業務流程中，將互聯網從單一的輔助工具，轉變為企業管理方法、轉型思路，助力供應鏈改革。在互聯網時代，管理是一個生態化，人力資源管理也是一個生態化。招聘方式多樣化，人才激勵多樣化，傳統單一的人力資源管理模式已經不適合當下互聯網化企業。一個新的生態型人力資源管理模式建立是中國人力資源管理史上的一次革命，本書是國內*次提出生態型人力資源管理的概念，在中國人力資源管理史上有理程碑的意義。