領導理論研究的中國化：CPM理論的探索

本書系《上海市學術著作出版基金叢書》之一種，凌文輇教授在中國引入日本管理學家三隅二不二教授的PM理論后，結合中國國情對領導者個人品德的關注，將其進行了中國化，增加了C面向，形成了具有中國特色的領導理論——CPM理論。本書從開展中國化領導理論研究的背景、出發點、研究思路，到研究方法設計、工作量表編製、研究結果討論等多個方面，對CPM理論作了全面系統的介紹。既有歷史的回顧，又有數據的分析，是對中國領導科學的一個精簡總結和回顧，為領導科學的下一步發展指明了道路。本書邏輯嚴密，論證充分，對開展中國本土領導理論研究具有較強的啟示和借鑒意義。



李明，男，1983年9月出生，山東菏澤人。管理學博士，現任中共上海市委黨校領導科學教研部（現代人力資源測評研究中心）副教授。主要從事領導心理學、人才測評與領導選拔、人力資源管理等方面的教學和研究工作。主持完成國家社科基金青年項目、上海市社科規劃系列課題，以及作為主要參與人完成其他多項省部級以上課題。在《中共中央黨校學報》《南開管理評論》《心理科學》《心理科學進展》《上海行政學院學報》等核心期刊發表論文20余篇。

凌文輇，男，1941年1月29日出生，安徽鳳陽人。國務院學位委員會批准的博士研究生導師，現任暨南大學管理學院教授、組織行為與人力資源管理博士點博士生導師。曾任中國科學院心理研究所研究員、博士生導師、副所長、學位委員會主任，中國社會心理學會副會長，廣東省社會心理學會會長，廣東省人力資源管理學會名譽會長等職。是我國行為科學的最早開拓者之一，在工業心理學、組織行為學和人力資源理等研究領域成績卓著。主持完成多項國家自然科學基金等國家級科研項目，省部級及國際合作項目。發表論文500余篇，主編和參與出版著作20本。