人力資源管理業務流程與制度

在當下的市場環境中，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業的第一資源，人才是推動企業發展的首要因素。那麼，企業如何吸引並留住人才？如何提升企業員工的工作積極性？如何規劃人才隊伍建設工作？本書針對這些問題，從人力資源管理業務流程與制度的角度給出了答案。《人力資源管理業務流程與制度》從企業人力資源管理工作的實際出發，將具體業務劃分為八大模塊，以「要點·流程·關鍵節點執行細節」和「制度·管控要點·管控工具」的形式，對每一個模塊及其工作環節的執行和管理進行了詳細的解析，並細化了不同類別人員及企業的人力資源管理業務關鍵事項，內容具有很強的可操作性。



李作學，大連理工大學管理學博士，瀋陽航空航天大學經濟與管理學院副教授，北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源顧問。主要研究方向為人力資源管理、知識管理、智力資源管理。