做個出色的上班族

　　「認識自我」在職場生涯裏扮演舉足輕重的角色，你愈了解自己的天性偏好，你就愈容易在工作上得心應手。是否覺得工作不滿意，但卻不知為什麼？是否才剛換工作、或者升遷，但不太確定如何進入狀況？本書作者以榮格心理學為立論，列舉了8項功能，分析你是屬於外傾直覺型、內傾思惟型還是外傾情感型...等等讓你了解自己擅長的能力是否與工作要求相符，如果兩者之間互不搭調，你就面臨了抉擇。書中的問卷正好是自我認識的最佳測驗，藉著本性偏好的圖像顯現，你將發現另一個自己，自信而快樂地工作。

　　是否覺得工作不滿意，卻又不清楚為什麼？剛轉換工作、升遷，但又不確定如何進入情況？職場上，每個人都有其獨特的天性偏好與潛在特質，「認識自己」將在你我工作生涯中扮演舉足輕重的角色。

　　本書雖然與星座一樣，將人區分成不同類型，來解釋人的行為或思維模式，但卻拒絕星座迷所相信的命定論。作者以心理學家榮格的理論為根基，架構出工作職場上的「八大人格類型」，不同的類型就像天生的左／右撇子一樣，沒有好壞之分，只要加上後天的努力，甚至可以左右開弓。

　　「八大人格類型」是由「外傾」和「內傾」兩大類為主軸，再細分「感覺型」、「直覺型」、「思維型」、「情感型」四類。不同類型的人，不論在解決問題、學習方法、處理壓力、運用時間等各方面，都呈現不同的風格。書中的問卷，是認識自我最好的測驗，藉著循序漸進的分析，自外向內的深層理解，我們將發現另一個自己，也深深體悟只要在適合的領域放對位置，都會有傑出的表現。