績效需求評析(簡)

本書作者任教於國立中正大學勞工研究所，講授有關於人力資源發展與企業訓練方面的課程。本書為作者近年來資料蒐集、實務經驗，與讀書心得之總和。由於國內討論績效需求評析方面的專書不多，本書嘗試從理論方面出發，再從實務面著手，盡力作完整的介紹。

　績效需求評析是一種視組織為與外在環境交互影響的完整系統，並以檢驗組驗組織整体績效，用以解決績效問題的科學研究程序。本書分成九章加以介紹。首先敘述績效需求評析之相關定義與理論；二至五章分別深入瞭解組織分析、訓練需求分析、工作分析、工作者分析；第六章指出如何向決策者呈報評析結果；第七章介紹績效需求評析常用之資料蒐集法；第八章說明影響績效需求評析的因素；第九章告訴您如何成為更好的需求評析者。