根據作者藍奇歐尼的歸納，當你終於擠上個人職業生涯的顛峰－成為某家公司的高級主管或總經理，你的體會將不僅是高處不勝寒的感慨，經營管理中出現的最大困境，是你得不斷地接受五種誘惑的考驗－你會害怕自己的地位隨時岌岌不保，你會努力製造和諧的表象而不去引導出具有生產力的辯論，你會希望每一個員工都敬愛你，你會希望自己作的每一個決策都無比正確，你會希望不致受到屬下的傷害…總而言之，你會受制於五種誘惑，而影響了你的管理。
本書以寓言故事的模式，引導高階主管如何面對五種誘惑，從而悟得管理的精髓。
「董事會的前一夜，疲憊不堪的總經理獨自來到捷運站，當他正為自己『充其量只能說不出色』的績效煩惱時，一位身穿清潔工服的老人出現了，一場奇遇就此展開?。」 作者藍奇歐尼運用寓言式的寫法，敘述一位績效不彰的總經理，在董事會前夕遭遇一位看似平凡的老人，就在斷斷續續的對談中，老人慢慢引導出總經理績效不彰的原因，並藉此歸納出主管們容易陷入的五種誘惑---害怕自己的地位不保；與部屬間製造和諧的假象；希望員工部屬都敬愛你；不敢在情報有限的情況下做決策；不敢承擔因信任而產生的傷害。 身為主管，每個人都或多或少有一些缺點，或在某方面屈服於某一種誘惑，但本書主要是要告訴你，真正偉大的領導人，都知道自己的缺點，卻也不會因此心灰意冷，他們會定期檢視自己的缺點，進而體驗成功的滋味。
本書作者運用寓言式的寫法，敘述一位績效不彰的總經理，在董事會前夕遭遇一位看似平凡的老人，就在斷斷續續的對談中，老人慢慢引導出總經理績效不彰的原因，並藉此歸納出主管們容易陷入的誘惑。
身為主管或多或少都有一些缺點，或在某方面屈服於某種誘惑，本書主要告訴你，真正偉大的領導人，都知道自己的缺點，也不會因此心灰意冷，他們會定期檢視自己的缺點，進而體驗成功的滋味。
