大象與跳蚤－預見組織與個人的未來

　　在二十一世紀這個變動已成家常便飯的時代，「究竟人是為工作而生活，還是為了生活而工作，這個老問題又再度成為人們得迫切回答的問題。」

　　長期關注組織與個人關係的韓第，年輕時是「大象組織」殼牌石油的經理人，到了49歲時，他決定成為一個自由工作者，開始經歷「跳蚤」生涯。

　　韓第在這本有如他自傳的書中，侃侃而談，他一生中所看到的組織與個人之間關係的變化，從教育、社會架構、管理思想、資本主義，到個人的心理建設，不一而足，並且字字珠璣。

　　韓第體會到，在現在及未來這個更彈性的世界中，每個人都會經歷成為跳蚤的轉變，那我們該如何學習推銷自己並自我定價、如何安排自己的學習發展、如何平衡自己的生活呢？現在還沒有學校在教這些東西，只有前輩的親身經驗及教訓而已。韓第這位跳蚤老前輩就在書中提供了自己的親身體驗與心得。

作者簡介：

查爾斯‧韓第（Charles Handy），英國當代最知名的管理大師。以「組織與個人的關係」與「未來工作形態」的新觀念聞名於世。
2001年，《金融時報》票選十大管理名師，韓第獲選為第二名，第一名則是彼得‧杜拉克。

韓第的重要著作包括《覺醒的年代》等書，已在全世界銷售超過一百萬冊。