圖書館組織心理研究：館員的認知觀點

　　本書透過館員認知的觀點，分別就館員於圖書館組織工作中，有關其個人之心理環境的四個層面：對館長領導風格的認知、圖書館工作活品質的認知、工作壓力的認知及負面工作情緒的認知等，進行本土化的研究。