不被工作困住的100個方法

不被工作困住的100個方法
定價:260
NT $ 109 ~ 234
 

內容簡介

事業成功比不上人生圓滿。
不論名片上的稱謂為何,自己就是自己職業生涯的老闆,
你要做個職場野心家,衝鋒陷陣,絕不被現況綁住。

莎麗?哈葛姿黑德,年紀輕輕便成為廣告界閃亮的成功代表,
對工作的狂熱卻也帶給她對人生目標的迷茫,
本書分享她對於工作與生活之間平衡的100種想法,
談人際關係、談壓力、談失敗、談領導、談創造自我......。

當我們只能看到工作對生活產生的種種限制。
莎麗指出我們在職場生涯中可以選擇的更多可能性。
不被工作困住,就要打破許多常規。
書中的勵志小語
正好點醒上班族的疑惑,開啟不一樣的思考方向。

  不論你名片上的頭銜是什麼,經理也好、助理也罷,只須記住一件事:對你的職業生涯來說,你就是負責掌控方向、全權做選擇的CEO。你永遠都有選擇的權利和自由,悠游職場,不被工作困住。

  本書作者在書中提出一百個不被工作困住的方法,包括:做辦公室中最笨的人;別為無法尊敬的人工作;心情低落時,先瞧瞧辦公室氣象報告;拒絕成為眾人中的平均值;帶得走的資產是唯一的工作保障……等等。

  你可以從頭開始順著讀,也可以直接跳到感興趣的方法一探究竟,或者,隨手一翻,看作者提出的觀點如何刺激你、指引你。

作者簡介

莎麗.哈葛姿黑德(Sally Hogshead)

  美國知名廣告創意總監、演說家和企管顧問。

  她二十歲出頭就已獲得許多廣告大獎,二十七歲開設自己的公司,現在,是炙手可熱的演說家與顧問,並協助許多公司招募、訓練專業的工作者。

  她為「可口可樂」、「MINI Cooper」、「康泰納仕」(Cond? Nast)集團與「BMW」推廣品牌的傑出表現,也獲得《紐約時報》、《華聖頓郵報》、「NBC」、「CBS」、「ABC」和「CNN」等媒體及史密森尼國立美國歷史博物館(Smithsonian's National Museum of American History)的肯定。

 

目錄

序    這些觀點如何誕生
前言   做出類拔萃的真實自我

一. 認清現實,掌握它

  • 01. 歡迎光臨新時代
  • 02. 改變是新的現狀
  • 03. 沒什麼能給你保障
  • 04. 傳統的職涯規劃已經落伍
  • 05. 工作品質、生活品質和薪資水準,你只能選一個
  • 06. 職場如戰場,你要勇敢做戰
  • 07. 效法打不死的蟑螂
  • 08. 工作一點也不簡單
  • 09. 忘了名片上的頭銜,只要記住:你是個企業家
  • 10. 伸出觸角,跟上時代
  • 11. 不改變,就等死
  • 12. 無能的人,才需要幸運
  • 13. 現在正是全力啟動職涯的好時機
  • 14. 做個職場野心家

    二. 征服職場

  • 15. 做辦公室中最笨的人
  • 16. 當人們對工作沒有安全感時,才搞辦公室政治
  • 17. 混亂帶來機會
  • 18. 創造第三種選擇
  • 19. 踏進糟糕的工作不是你的錯。繼續待在裡頭,就是你的錯了
  • 20. 別為你無法尊敬的人工作
  • 21. 你怎麼對別人,別人就怎麼對你

    三. 做職涯的主人

  • 22. 做職涯的主人,否則就會成為它的奴隸
  • 23. 「工作」不等於「職涯」
  • 24. 你是自己最重要的客戶
  • 25. 職場野心家想的和別人不一樣
  • 26. 打倒內在敵人27 少煩惱,多做事
  • 28. 最危險的決定,就是不做決定
  • 29. 以努力滋養職涯
  • 30. 省下說的力氣,採取行動吧

    四. 拒絕平庸

  • 31. 安逸或出類拔萃,你只能選擇一個
  • 32. 沒有衝勁,沒有快樂
  • 33. 工作倫理比天分重要
  • 34. 大多數成功,都沒有喝采
  • 35. 立志成為職場明星
  • 36. 拒絕成為眾人中的平均值
  • 37. 目標一旦不再更新,就會落伍
  • 38. 你唯一能控制的,是要付出多少努力
  • 39. 訂定你的祈望宣言
  • 40. 繃緊神經向前衝
  • 41. 心情低落時,先瞧瞧辦公室氣象報告
  • 42. 一點努力,就能使你名列前茅
  • 43. 你得做點不合常理的事

    五. 累積帶得走的資產

  • 44. 帶得走的資產是唯一的工作保障
  • 45. 選擇=權力
  • 46. 只有傑出的工作表現能帶來財富
  • 47. 工作成果+聲譽+人脈=你的市場價值
  • 48. 機會比金錢更有價值
  • 49. 最好的投資標的:你自己
  • 50. 追求長程目標
  • 51. 別猶豫,快做個決定吧
  • 52. 成為重要人物固然很好,但更重要的是對別人好
  • 53. 不要只注意眼前的工作,卻忽略職涯發展
  • 54.工作是金手銬或鐵鐐,由你決定
  • 55. 眼光要放遠

    六. 領導,從心出發

  • 56. 你希望員工怎麼做,自己就先那麼做
  • 57. 不是做了該做的事就沒事
  • 58. 在官僚制度下,馬也會變駱駝
  • 59. 當開疆闢土的人,不做守成者
  • 60. 不斷想證明自己
  • 61. 做別人的英雄
  • 62. 別做創意殺手
  • 63. 透過工作檢討,釐清方向、目標
  • 64. 培養職場野心家
  • 65. 不要華而不實
  • 66. 提攜身邊的人

    七. 失敗得很成功

  • 67. 錯誤是為成功繳學費
  • 68. 最強而有力的成功催化劑
  • 69. 朝成功走,而非遠離失敗
  • 70. 恐懼讓人癱瘓
  • 71. 恐懼的解藥就是行動
  • 72. 你多做了什麼?少做了什麼?
  • 73. 失敗要趁早
  • 74. 成功本來就不簡單
  • 75. 不惜一切保護希望
  • 76.在黑暗的蛹中等待羽化
  • 77. 別讓任何人貶低你

    八. 重新創造自我

  • 78. 寧可做想做的事
  • 79. 搞清楚阻礙你前進的是什麼,清除它
  • 80. 別讓機會溜走
  • 81. 刻意打破習慣
  • 82. 隨時都能開始
  • 83. 感到無力和沒有能力,是兩回事
  • 84. 綁手綁腳,怎能與眾不同
  • 85. 往下跳,網子就會出現

    九. 在壓力下求取平衡

  • 86. 平衡不等於無能
  • 87. 別用工作定義自己
  • 88. 工作應該是條雙向道
  • 89. 工作不會愛你
  • 90.維持健康的人際關係
  • 91. 活出應有的人生
  • 92.工作不喜樂,人生就不可能圓滿
  • 93. 遠離有毒的工作
  • 94. 你是雕琢中的作品

    十. 記得你是誰

  • 95. 尋找你的獨特口味
  • 96. 傾聽直覺的聲音
  • 97. 你最棒的工作,就是自我的展現
  • 98. 你生來就與眾不同
  • 99. 展現最真實的你
  • 100. 你樂意把這工作寫在回憶錄上嗎
 

這些觀點如何誕生

  想成就任何偉大的事,都必須有點瘋狂。沒錯,我就做過很瘋狂的事。我拋下自己二十七歲創立的廣告公司,幫全美最紅的廣告公司設立洛杉磯分公司,這必須在專業和財務上冒極大的風險:賺得比較少,壓力卻比較大。從好的一面來看,這是相當有魅力的工作,充滿挑戰,前途無量。開幕當天冠蓋雲集,來自世界各地的新聞媒體和各方人士都前來祝賀。

  那天是2001年9月10日。大家都應該很清楚隔天發生了什麼浩劫。

  公司開幕後的一年,對所有人來說都是一場夢魘。我相當慶幸沒有失去家人或朋友,但卻喪失了自我。身為一家新公司的創意總監和總經理,我必須為每位員工負責。但是,該如何在業績癱瘓的狀態下激發員工的衝勁?歷經數次冒險,並要求眾人也做相同努力後,我被壓力擊垮了,挫敗感揮之不去。我開始不斷加班,每星期工作一百個小時,希望在廣告業最寒冷的一年存活下來。

  身為家中唯一負責養家活口的人,失業對我來說非常可怕,但讓我精神崩潰的,是對失敗的恐懼。我生平第一次,無論怎麼努力嘗試都無法成功。這太令我震驚了!  即使卯足全勁,還是不夠好──我真的從來沒有這樣的經歷。

  我非常熱愛工作,總是設定相當高的目標,然後貫徹執行。但是,這家公司成立後的第二年,我卻只能眼睜睜恐懼的看著職涯反過來操控我。

  我做什麼都沒用,每看到工作成果,自信心就一落千丈,一個又一個的問題盤旋不去:如何重新掌控職涯,不再被職涯操控?為什麼我會因為懼怕而做決定,不是按事情的可能性做決定?我的工作什麼時候變得這麼無趣,感覺就只像是一份工作罷了?

  我踏遍書店,尋找能幫助我前進的書籍,卻始終找不到需要的。最後,我開始內省,尋找適合自己的真理。我能確定的是:只要專心致力於能控制的事物上,環境就無法擊垮我。

  當然,我不是唯一覺得人生漫無目標的人,大多數的人都有過這種感受。那段時間,我每星期都會收到五十封左右的履歷表,但是公司並沒有職缺。為解決這個問題,我開始指導一些人規劃職涯。《創意雜誌》(Creativity)請我描述這些職涯發展策略。在文章刊登後的幾個星期,有數百名讀者寫信給我和雜誌社,感謝這篇文章讓他們受益良多。

  讀者真是太謙虛了,其實,我並不知道所有的答案。事實上,寫這篇文章,正是我進行職涯衝刺的方式之一,讓我能超越眼前的困境,將注意力轉移到大局。指導別人進行職涯規劃,幫助我找到生命的意義。

  不久後,我懷了一對雙胞胎,我和丈夫都興奮極了!在這對小姊妹的祝福下,我的挫敗感一掃而空,這個正面的力量,讓我們能投注全部心力。

  但是,這種情況沒有持續多久,我懷孕幾個月後,一個孩子便胎死腹中。醫生立刻要求我好好躺著休息,以保住另一個孩子。我只好將工作拋諸腦後,乖乖躺在床上。這真叫人絕望!

  不過,這時我才開始有機會思考:讓我失去一個孩子的,是不是我的職涯?我對工作的狂熱是不是罪魁禍首?我如何才能找回工作的樂趣?

  不久後,終於出現轉機。接受我指導的學員陸續和我連絡,細述他們在職涯上的發展,希望我提供建議。事實上,我認為現在是他們在指導我,因為我開始聽從自己過去給學員的忠告:

  擁有自己的職涯。隨時蓄勢待發。做你自己。重新步上人生軌道。

  我將手提電腦放在日益隆起的肚子上,開始撰寫一些東西,給像我一樣不只渴望從職涯中獲得成功,還渴望追尋職涯意義的人。當我鑽研得愈深、訪談的人愈多,就愈了解什麼是值得愛的工作和職涯,也愈清楚自己的目標。過去,我透過寫作指導別人進行職涯規劃,如今,我能夠無條件的同情及欣賞人們為了成長所付出的努力。

  我懷孕的過程很順利,工作也很順利,幾個月後,孩子已大到每次踢我時,都會輕微搖晃我擱在大腿上的手提電腦。而我知道,我所寫的,正是一本自己亟需閱讀的書。

  回首這一切,感覺彷彿是命中註定。在那段痛苦不堪的時期,我被迫停下腳步,正視自己黯淡淒涼的人生。體面的工作、高薪和優渥的獎金,已經讓我失去自我。因此,我必須跳脫所有頭銜及工作執掌描述,重新思考「我是誰」,同時也必須釐清成功的定義。我終於領悟,成功並不表示要成為最優秀的人,而是不斷追求最優秀的自己的過程。

  書中的理念,並不是我偶然拾得或從企管碩士課程理論中挑選出來的。它們都是我親身體驗的教訓。現在,我希望你也能知道。

  無論你現在正邁向職涯衝刺之旅或早已上路,我都必須向你致敬。因為,這可能是一趟令人膽怯、艱難且痛苦的旅程。請記住:

  膽怯、艱難和痛苦並不能阻礙你,它們是讓你卓然出眾的關鍵要素。

  鄭重聲明:寫出一本書不比生孩子輕鬆。

 

內容連載

不想被工作困住,你應該這麼做、這麼想:(內容摘錄)

伸出觸角,跟上時代 
一百年前,賣馬車鞭有很高的利潤,但是,自從福特(Henry Ford)發明了不用馬拉的車後,一夜之間,上千個馬車鞭製造商、工匠和賣馬車鞭的人都失去了用武之地。

現在,不妨花一分鐘想想,你賣的是什麼?你的產品、服務、智慧財產,或是你自己,有沒有被淘汰的可能?就像你可以預料到,你現在使用的電腦再過幾年(或幾個月)就必然會被淘汰一樣,你也應該假定你目前做的工作總有跟不上時代的一天。但是,只要你衝得過職涯的停滯期,就不會有問題。

該怎麼做?伸出觸角,隨時注意狀況發展,並努力學習新技能。不斷創新你自己和你的公司,並定期評估你的行業。要比環境早一步進化,這樣,你才不會有天醒來,卻突然發現自己正在製造不合時宜的馬車鞭。

做辦公室中最笨的人
懂得和聰明人共事才聰明。這也是衡量你目前或未來工作價值最重要的指標之一。

當你周遭盡是短視近利的客戶、冷淡的同事,或沒有擔當的主管,你該怎麼辦?

  • 找到有企圖心而且比你聰明的人,和他們一起工作。
  • 閱讀你那一行的明星所撰寫的文章和書籍,增廣見聞。
  • 參加各種課程、研討會,以及任何能擴展你知識和技能的活動,結交公司外的朋友。
  • 在你變成一個空有許多帶不走的資產*、充滿埋怨的寄生蟲前,趕快溜之大吉。

    *帶不走的資產(trapped equity):投入時間與心力,卻無法在離職後帶走的資產。例如,你在公司壘球隊的打擊率。
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