履歷王:教你立刻找到好工作

履歷王:教你立刻找到好工作
定價:240
NT $ 45 ~ 216
  • 作者:史考特.班寧
  • 原文作者:Scott Bennett
  • 譯者:穆思婕
  • 出版社:經濟新潮社
  • 出版日期:2010-01-08
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9867889924
  • ISBN13:9789867889928
  • 裝訂:平裝 / 240頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

為什麼事情都做對了,卻還是沒有面試機會?
找工作這回事,必須以更專業的手法來經營。
本書可以幫助你,一投擲履歷便命中目標,一舉找到最合適的工作!

★亞瑪遜網站求職書籍中銷售第一名!
★求職者或轉職者必須人手一本的密笈;職涯教練隨侍在側,要你立刻找到好工作!

在失業的年代,你需要的不是機會,而是好的履歷!!

  景氣差,而且可能持續一段時間。不論有工作或沒工作的人,生活都很苦。有工作的,提心吊膽,怕在放完無薪假後,緊接而來的就是被裁員,因此雖然對現職戰戰兢兢,但也會私底下為自己另找出路。對於沒工作的,為了生存,當然也要立刻找工作。在這樣的社會氛圍下,找工作似乎成了全民運動。

  值此風氣下,「找工作」這回事,對於求職者來說,必須以更專業的手法來經營。在我們下筆寫履歷時,通常代表著對現狀有程度上的不滿,希冀轉換跑道或找尋另一個出口。雖然履歷是求職者與工作之間的必要橋樑,但鮮少人注意到履歷所能帶來的力量。

  作者班寧看過成千上萬份履歷表,面試過數以千計的求職者,曾在大、中、小型公司負責數百名員工的聘僱與培訓。班寧知道哪一種履歷會吸引雇主的目光,且引發他們的興趣。在本書中,班寧解釋何以市面上流傳最「火紅」的求職招數,成功案例比想像中來得少。同時提供清楚、明智的策略,讓每一位求職者順利找到工作。

  從一張白紙開始,一直到提筆撰寫履歷,只要使用如下的寶貴指導,相信雇主將主動找上門:

.從雇主的角度,來看你自己履歷的每個部分。
. 避免大部分求職者所犯下的錯誤,讓你獨樹一幟,贏在起跑點。
. 每個人的眼球注意力只有8-10秒,學習如何在如此短的時間內引人注意。
. 在撰寫履歷及寄發之前,自問關鍵問題。
. 提供雇主引人入勝的例子,說明自己擁有哪些技能,足以應付各種情況。
. 誠實且有效地處理就業空窗期、跳槽,以及其他敏感項目的相關議題。
. 撰寫出脫穎而出的求職信,並學習如何使用詢問信函的強大力量。
. 針對「對的」雇主,以最有效的方式回覆。

  現今,找工作猶如一場空前絕後的緊張戰爭。本書可以幫助你,一投擲履歷即命中標靶,一舉找到合適的工作。

作者簡介

史考特.班寧(Scott Bennett)

  班寧畢業於克拉克大學(Clark University)經濟學系,擁有福德漢姆大學(Fordham University)教育學碩士學位(專攻諮詢輔導及人事服務)以及紐約市立大學亨特學院(Hunter College)社工系社會福利學碩士學位,並在艾理斯理情學院(Albert Ellis Institute)取得理性情緒行為治療的高階後碩士證照。

  班寧看過成千上萬份履歷表,面試過數以千計的求職者,曾在大、中、小型公司負責數百名員工的聘僱與培訓。1996年,他離開了公共服務電腦軟體公司(Public Service Computer Software, Inc.)總裁兼執行長的工作崗位,轉型從事職涯輔導。透過個別輔導、研討會、工作坊等方式,他已經幫助了來自一百多國、超過4千名求職者。他為紐約市立大學柏魯克分校(Baruch College)的公共事務學院創設就業輔導室,之後,他成立了click4careercoaching.com網站,免費提供積極求職者相關資訊、工具,以及資源。班寧現居紐約。

譯者簡介

穆思婕

  師大翻譯研究所碩士。小學讀紅樓夢,長大則愛看漫畫。曾經想當作家,最後因為邂逅英文,走上翻譯之路。足跡所及,涵括國際新聞編譯、政治外交口筆譯、財經商管翻譯。

 

目錄

導言:下筆即是做選擇

為何有時候明明就沒做錯什麼,還是沒人找你去面試?/注意那些操之在我的地方/愈簡單愈受用/12誡

1. 常見問題

你真的知道自己想去什麼公司做事嗎?/你真的確定自己想做什麼工作了嗎? /履歷要寫多長/按時間順序或是按職能部門排序?/轉職空檔/短期工作要寫出來嗎?/自僱業/頻頻跳槽

2. 呈現方式:履歷不是只看文字

用紙/彩印或黑白/邊界/段落/字體/粗體/斜體/全部大寫/底線

3. 再怎麼簡單的東西,在讀者眼中也有意涵

姓名/住址/電話號碼/傳真號碼/電子郵件信箱

4. 行銷你的專長與經驗──讀者常在我心

是否納入目標欄?/目標與目的/概要欄?/給讀者相信的理由/學歷在前還是經歷在前?/工作經歷 vs. 專業經歷/職務概述/文句、行動說明/動詞/動作字詞/志工經驗/學歷/發明、著作、講演/電腦軟體技能/語言技能/社團參與/推薦人/個人資料?/美工、圖片、邊界及框線裝飾

5. 用對方法,找對目標

寄出履歷/就業博覽會與人才博覽會/未具名的徵才廣告

6. 求職信

求職信通則/應徵函參考範例/求職的幕後英雄:主動應徵函/主動應徵函參考範例/專家諮詢約訪函

7. 通往面試之路的最後三件事:希望待遇、過去薪資、推薦人

要求寫出希望待遇的情況/要求寫出過去薪資的情況/寫出過去薪酬的注意要點/推薦人

8. 自我心理建設

結語:操之在你

附錄

A. 更多職務概述的成功範例
B. 給家庭主婦(夫)的特別叮嚀
C. 給退伍軍人的特別叮嚀
D. 給前科犯的特別叮嚀
E. 給正在戒癮者的特別叮嚀

 

內容連載

導言:下筆即是做選擇

撰寫履歷、求職信,以及其他各種為了面試準備的文件,決定內容的,其實是一連串的選擇。本書將從雇主的角度著眼,讓你能在做選擇時,清楚知道自己在做什麼。運用本書給你的新知,你就能避免犯下常見的錯誤,創造最顯著的效果,獲得比往常更熱烈的回應。你在下筆時所做的抉擇,將是得到對方回音的重要關鍵。但是,事情沒那麼簡單。

為何有時候明明就沒做錯什麼,還是沒人找你去面試?

寫出一份正確無誤、清晰明白、切中要點、目標準確的履歷與求職信,卻還是杳無回音,原因有很多*。以下舉出8點:
---------
*作者註:不過,如果你曾有錄用他人的經驗,就會知道以下所言並不假:雇主開出一份職缺後,如果收到200份履歷,其中10份(運氣好的話)可能毫無錯誤,其餘的就不予考慮。這10份完全無誤的履歷中,大概只有5份會是寫得清楚、焦點明確、對象也沒搞錯的。約莫就這5個人會接到面試通知。寫出一份正確無誤、清楚明白、切中要點、目標精準的履歷與求職信,是你可以掌控的事——而本書將告訴你該怎麼做到這一點。
--------------
1. 聽起來可能很怪,但是很多張貼徵人啟事的公司,並不是職位真的開缺。工作已經找到人(pre-wired)卻還公開徵才,似乎是件蠢事,不過卻常會因為政策、合約、或法律規範等考量,而必須這麼做。

2. 一些沒那麼循規蹈矩的獵人頭公司,會張貼無中生有的徵才啟事,藉此搜羅履歷,希望替可能上門的企業客戶找到備用人選。

3. 情況突然生變(例如組織重整、預算刪減、人事凍結、公司裁員等),導致原本的徵才補缺已無必要。

4. 公司無論大小,都可能因為效率不彰,從貼出徵才啟事到聯絡應徵者,得花上好幾個月的時間。

5. 搭配錯誤。雇主收到的應徵函中,其技能與經驗更吻合某一特定職位的人數已經足夠。

6. 時機不對。一封目標準確的主動應徵函可能寄到一個雖設有適當職位、卻暫時沒有職缺的公司。

7. 雇主個人喜好問題。負責決策的人各有各的偏好,這表示就算是才能最為出眾的應徵者,也不見得每次應徵都能獲得青睞。舉例來說,有的人事經理會看學校決定,把某幾間學校的畢業生全都淘汰。披頭四在1962年也被福茂唱片(Decca Record Company)打了回票,理由是「聽起來不好聽,而且,吉他已經快落伍了。」

8. 石沉大海(例如沒有面試通知、禮貌性的回函、卡片、電子郵件等)也常常是因為公司不興這一套。

你是否注意到上述這些情況的共通點了?在上述情況下,沒接獲面試通知跟你或是你的履歷、求職信,絕對一點關係也沒有。這些已在你的掌控之外。請記住這一點,否則你就會在沒得到想要的結果時,錯怪了你的履歷、求職信、或是你自己,儘管根本就不是他們的錯。
網路書店 類別 折扣 價格
  1. 二手書
    19
    $45
  2. 二手書
    44
    $106
  3. 二手書
    45
    $109
  4. 新書
    9
    $216