杏林深耕四十年(二版)

杏林深耕四十年(二版)
定價:250
NT $ 89 ~ 225
  • 作者:陳文龍
  • 出版社:台灣商務
  • 出版日期:2011-03-01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9570525843
  • ISBN13:9789570525847
  • 裝訂:平裝 / 288頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 二版
 

內容簡介

  作者行醫四十年,心裡永遠記得師長的教誨:「婦產科醫師是介於神和人之間的一種職業,就像神父一樣。行醫時要敬神愛人,不但要醫治病患的疾病,拯救患者的生命,還要尊重患者的隱私,使患者身心靈都能得到平安。」

  黃蓮苦,貧窮更苦。貧農、漁民、礦工的子弟,大專學測和指考時,填志願選科系時要特別用心,選擇的科系,不但要對社會國家有用,而且還要能養家活口。

  作者把求學、謀生、創業的經過記錄下來,做為清寒醫學生、住院醫師的參考。當你面對基礎醫學研究或臨床工作;在教學醫院或開業做基層醫療;留在外國工作或回國而猶豫不決時,有個明鏡可做參考。因為你不只是要照顧自己的小家庭,還要幫助一個貧窮的大家族。

本書特色

  ★ 完整記錄名醫──陳文龍醫師的求學、謀生、創業等各個感人歷程,深具激勵與啟發意義。

作者簡介

陳文龍

  臺灣省臺南人,1941年生。臺大醫學院醫科畢業,中華民國婦產科、家醫科專科醫師。曾任:臺大醫院小兒科、馬偕醫院婦產科、美國希特斯醫院婦產科醫師,板橋市扶輪社第三十一屆社長,國際扶輪社第三四九○地區預防醫學委員會主委,板橋市社區衛生促進委員會第十、十一屆主委,臺灣婦產科醫學會常務理事及會訊召集委員。

  現任:板橋陳文龍婦產科診所院長,臺北縣防癌協會常務理事,中華民國預防醫學會監事,中華民國防癌協會常務理事。

  著作:《孕婦護理學》(商務)、《家庭醫學漫談》(商務)、《少女醫學》(商務)、《怎樣急救》、《外科三要事》、《現代婦女醫學》、《女兒經》、《克敵記》、《揮別青澀,健康成長》。

 

目錄

序一:寧願燒盡,不願蝕光  鄭頻(□涵)
序二:默默地耕耘      葉弘宣
自 序

一、杏林隨筆 
杏林橘井的聯想
歲月四十
醫與病
紅包文化的省思
不惜歌者苦,但傷知音稀
(二十多年來臺北大都會區婦產科開業醫師的盛衰)
假如我是外科主任
一粒家計種子的回顧  談「樂普」的個人經驗
「從女醫師及醫師眷屬剖腹產率較低」談起
醫師,請來做抹片
《臺灣婦產科醫學會會訊》編輯四年雜感
馬偕來去皆留痕  《馬偕婦產部發展史》募款經過
春風化雨
良醫慈母心  懷念醫學前輩蔡吳月娥醫師
高樓誰與上?  悼念陳勝崑醫師
封面封底的告白  細說歷史的長河
一針受孕戲說生殖科技  不孕門診最生動活潑的衛教範本
愛滋衛教二十年
人性的醫療照顧
勇拒檳榔,珍愛臺灣
婦產科轉診的實務
「青少年生育保健親善門診」

二、生活小品
大學生活鱗爪
杏林夢.新婚情
感念(寫於《女兒經》出版刊頭)
回憶  給素英愛妻
李叔同先生二三事
詩詞中之生活情趣
勤儉奮勉二十年
一劍光寒東門街
我的憂心與不安
歲月三十  畢業三十週年感言
一位父親的叮嚀
老幹新枝,世代交替
太極拳與健康
獻身健教三十年
慈雲悠悠
多少事,要與誰人說?  永遠懷念母親
憂國憂民

三、扶輪世界
扶輪與我
一位扶輪社社長的四個大夢
歸真反璞
金鯉春風躍成龍  拜別邱前社長榮隆
璀璨豐富的醫者  懷念醫學前輩張天憐大夫
暮鼓晨鐘  懷念「板橋扶輪字典」陳祥鳳前社長
我信扶輪  懷念楊介傑前社長

四、附 錄
讚美的晚宴(親橋月刊編輯室)
傑出的「先生娘」  黃素英女士(林紫雯)
良相佐國(黃素英)
大地之母(方淑貞)
一朵思念(□涵)
老同學(黃富源)
陳文龍  行醫濟世四十載的杏林之光(鄭微宣)
點燃愛之火炬(□涵)
讀者回響

 

內容連載

紅包文化的省思

一、 紅包是醫界的榮耀
紅包並非毒蛇猛獸,而是醫界的榮譽。
患者病癒出院,感謝醫護人員的細心照顧,送禮表示感謝,是合情合理的事。甚至患者不治死亡,家屬感謝醫護人員悉心的照顧,使病患減輕痛苦,平靜地離開,哀傷中帶著感激,送禮表示感謝,充滿人情味。

我的同學黃富源大夫,把這些感謝的紅包,納入黃富源基金,遇到無法支付醫療費用的貧苦病童,便由基金會支付。並由馬偕醫院寄出感謝函與收據,使送紅包的病患或家屬,內心充滿溫馨。醫師也可自比史懷哲,貧苦病患因而受惠,所以紅包是最直接的社會福利措施。

如果醫師沒自設基金,可比照賴其萬大夫的建議,由醫師將紅包交給社會服務部,由社會服務部寄出收據和謝函。(《景福醫訊》第十卷第十二期,一九九四年六月出版)

所以紅包不但使有錢的病患,充分的向醫師表達謝意,而且直接嘉惠貧病,回饋社會。

醫師轉贈紅包,心裡充滿了平安與喜樂。所以說紅包是醫界的一環榮耀的光圈。

二、使用者付費
從臺北到高雄,可以坐飛機,也可以選擇火車或汽車,視各人的需要及經濟能力,自由選擇。坐飛機最快速舒服,但付費也最高。坐火車,特別是普通車,非常便宜,也一樣可到達高雄。目的地一樣可以到達,但因選擇的交通工具不同,所花的錢也不一樣。使用者付費,是每個人都可接受的觀念。
開盲腸(闌尾),外科第一年住院醫師就可勝任,有人卻要指定外科教授操刀。接生,是值班的住院醫師的職責,有人卻要求資深醫師,深更半夜,冒著風雨到醫院幫她接生。這種要求常規醫療以外的額外服務,一定要額外付費,才算公平合理。衛生署及臺大醫院,一定要把這個觀念及訊息轉達給大眾。

從臺北到陽明山,乘公車便可到達,有人要求快速,包計程車前往,事前議價並付費,或按里程計價,到達陽明山後給錢。給了錢,卻到警察局報案搶劫,這種乘客是不道德的。計程車司機最後當然沒罪,但在調查審理過程中,計程車司機已經深受傷害。

病患要求醫師額外服務,付了指定費、謝禮或紅包,等到分娩出院,或開刀病癒出院後,卻要到醫院當局或消基會申訴醫師索取紅包,這也是不公不義的不道德行為,應受社會譴責。


三、建立制度,維護尊嚴
使用者付費的觀念如果能深入民心,為社會大眾所接受。執臺灣醫界牛耳的臺大醫院,就要集思廣益,建立一套完整的指定制度,使醫師不必因收指定費而被調查局、檢警單位調查、拘留、羞辱。

醫院規定醫師到何種資歷就可當指定醫師,可被指定開刀、接生及設立特別門診。病患要使用這種額外服務,就要多付指定費用。

指定費的多少,由院方及醫師決定,由院方代收。因為指定費實在使用了醫院的設備及人員,所以醫院可收取一定比率的費用。

醫師的指定費收入越高,對醫院及員工的貢獻便越大。因為費用都由院方代收,醫師和病患間,便不會有私下收受金錢的事情,醫療行為及醫師的形象就會更好。

有所得就得繳稅,一切作業透明化,醫師的指定費收入越高,繳稅越多,對國家社會的貢獻就越大。

到了領薪水的時候,醫師便可昂首闊步,光明正大的到出納組領取。不必像現在躲躲藏藏,畏首畏尾地拿謝禮,而且隨時都有被調查局、檢警單位調查、羞辱的可能。

榮耀與羞辱,這中間的距離何其大!
特別是在全民健保實施後,指定醫師制度的建立,是件刻不容緩的事。

為了維護醫界的尊嚴,請醫界積極爭取指定醫師制度的建立,使它有法源基礎。
衛生署及臺大醫院,更應該聘請專家學者,周詳規劃指定醫師制度的實務,儘快建立一套完整而可行的指定醫師制度。

四、保障並愛護貧病
為了保障貧病的就醫權、醫療權及維護醫療品質,監視系統非常重要。健全的住院醫師制度,是監視系統能充分發揮功能的基石。
無論在急診室、門診或病房,住院醫師要處理初步的診療工作。遇有困難或自己處理不了的事,就要馬上請總醫師指導並協助解決。

有時候總醫師也解決不了,就得迅速會診更高層次的資深醫師或教授協助處理。
醫院的主治醫師或醫學院的教授群,既然支領了主治醫師或教授的薪水,就有義務儘快處理住院醫師的會診個案,如有延誤,不但良心不安,也應負法律責任。
住院醫師寫會診單時,應註明時間、地點、會診事項,最好親自送給會診醫師,請他簽字,以釐清醫療責任。

有了健全的住院醫師制度,貧病可得到住院醫師的診療照顧,並經由住院醫師的會診,而得到第一流的專家的診治,以確保就醫權及維護醫療品質。
住院醫師也因完整的訓練,而得到專業知識及技術,將來必成醫術精湛的良醫。
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