每天學點心理學2:盲從他人永遠成不了贏家

每天學點心理學2:盲從他人永遠成不了贏家
定價:280
NT $ 206 ~ 277
  • 作者:萬劍聲
  • 出版社:華品工作坊
  • 出版日期:2012-01-13
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9866138763
  • ISBN13:9789866138768
  • 裝訂:平裝 / 272頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

目錄

前言
第一個  羊群效應:盲從他人永遠成不了贏家
羊群是一種很散亂的組織,平時牠們喜歡紮堆吃草,但是只要有一隻羊動起來去找另一片草地,其他的羊也就會不假思索地一哄而上,全然不顧前面是否有狼或者不遠處是否有更好的草地。
人類和羊群有共同之處——喜歡盲從他人,用中國的古話講叫作“人云亦云”,意思就是人們在某些場合和時候,寧可相信群眾的無知行為,也不敢相信自己的真知灼見。盲從他人雖然由多種原因造成,但是無論如何,這都是很悲哀的一種行為。

1. 羊群效應及演變  
2. 羊群效應是一種社會現象
3. 獲利的都是領頭羊,“跟風”的都是犧牲品
4. 跟在別人後面,永遠成不了贏家
5. 數量的多少不能代表意見的對錯
6. 相信自己的判斷,做一隻有主見的“狼”
7. 盲從者成為“奴才”,創意者成為“主人”  

第二個  多米諾效應:把隱患消滅在萌芽之中
“多米諾效應”是指在一個相互聯繫的系統中,一個很小的初始能量就可能產生一連串的連鎖反應。人們有時候也把“多米諾效應”稱為“多米諾骨牌效應”。
“多米諾效應”的內涵與我國三國時期劉備的名言“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”有異曲同工之妙。這個效應告訴人們,一個不起眼的小缺陷,可能會讓你的一生暗淡無光;同樣,一個小小的優點,只要懂得發揮,能給你帶來扭轉敗局的能量……

1. 多米諾效應及演變
2. 一個指頭能推倒摩天大樓
3. 上醫治病於“未起”,下醫治病於“發作” 
4. 一個小人物引起的“戰爭”
5. 經濟“航母”的陸續沉沒
6. 要“防微杜漸”,不要“亡羊補牢”
7. 利用“多米諾效應”,擴大自己的價值  

第三個  光環效應:搭順風車,走成功路
“光環效應”是指由於對人的某種品質或特點有清晰的知覺,印象較深刻、突出,從而愛屋及烏,掩蓋了對這個人的其他品質或特點的認識。這種強烈知覺的品質或特點,就像月暈形式的光環一樣,向周圍瀰漫、擴散,所以人們就形象地稱這一心理效應為“光環效應”。
這個“效應”就像古語中的“愛屋及烏”一樣,只要充分的利用自己身上的“光環”,就可以掩蓋自己的一些缺點,幫助你改變別人對你的看法,順利地實現自己的人生夢想。

1.光環效應及演變 
2.“龍”生“龍”,“鳳”生“鳳”,老鼠的後代會打洞
3.“光環效應”是個“放大鏡”
4.找到屬於自己的那頂光環
5.美麗的外在形象是最好的“光環”
6.打造自己的品牌和口碑
7.學會搭“順風車”  

第四個  馬太效應:貧者越貧,富者越富
好的會越來越好,壞的會越來越壞;多的會越來越多,少的會越來越少,這就是神奇的馬太效應。
任何個人、群體或地區,一旦在某一個方面(如金錢、名譽、地位等)獲得成功和進步,就會產生一種向心力,能積累更多的優勢,就會有更多的機會,取得更大的成功和進步。而反之則會離心力越來越強,失去更多的機會。
這個效應看上去讓人對生活絕望,“改變命運”這句話在這裡好像顯得蒼白無力,但事實上,這正是一個教你如何真正改變命運的效應。

1.馬太效應及演變  
2.是什麼造成了馬太效應
3.“馬太效應”的負面作用
4.強者吃“鮑魚”,弱者吃“窩頭”
5.這是一個強者制定遊戲規則的時代
6.先做成功者,然後再實現成功
7.領先一步是跑贏別人的關鍵

第五個  不值得定律:這個世界上,沒有不值得的事
不值得定律是指人們認為不值得的事情,就不值得做好。這是人們普遍的心理反映,人們往往會因為自己從事的是一份自認為不值得做的事情,就會對這件事保持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度。這樣一來,不僅成功率小,而且即使成功,也不會覺得有多大的成就感。
做人做事重在心態,心態不端正,能做好的事情也做不好。這個世界上的事情本來不能用“值得”或者“不值得”來衡量,但是由於每個人價值觀的不同,讓很中性的事情變得有了屬性。
理解並發展這個定律可以得出,人們從事自己認為值得的事,可能更容易成功!
 
1.不值得定律及演變  
2.值不值得,關鍵看自己
3.好心態是“不倒翁”腳下的磁鐵
4.積極的心態比卓越的能力更重要  
5.消極心態讓你認為大部分事情不值得去做

第六個  墨菲定律:“小錯”不防終釀“大禍”
墨菲定律的表述如下:“如果一件事情有可能向壞的方向發展,就一定會向最壞的方向發展。”
有句古話叫“好事無雙,禍不單行”,說的就是這個道理。往往人們犯下一個錯誤就會連帶出一些其他的錯誤。比方說有一個工具箱在收工後,沒有及時地收走而是被遺忘在某個高處,根據墨菲定律,該工具箱一定會自行從高處落下來,工具箱不會只是在地面上摔個七零八落,按墨菲定律的提示,工具箱應該是落在某人的腦袋上,當然受害者不會是隨隨便便的什麼人,而非常有可能是一位來視察的政界要人或者企業的領導,接踵而至的是死者難纏的寡婦、能幹的律師、憤怒的同僚和刻薄的記者的指責,最後由於事發一週前,人們在千里之外的首都對法律作過的一項修訂,於是有關人士在巨額賠償的同時,還得面臨二級謀殺的指控……

1. 墨菲定律及演變
2. 好事無雙,禍不單行
3.“照片門事件”與墨菲定律 
4.  錯誤和我們如影隨形
5.“萬無一失”更易“功虧一簣”
6. 塞翁失馬,焉知非福  

第七個  250定律:多鋪路,少砌牆
250定律說的是每一位顧客身後,大體上有250名親朋好友。如果你贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個人的好感;反之,如果你得罪了一名顧客,也就意味著得罪了250名顧客。
中國有句話和這個定律的精髓不謀而合——“多鋪路,少砌牆”,意思就是寧可多交一個朋友,也不要隨便樹立敵人,這句話可以作為我們人際交往中的原則。在實際生活中,我們必須認真地對待身邊的每一個朋友,因為每一個人的身後都有一個相對穩定的、數量不小的群體,得到和維護好和這個人的人際關係,也等於得到了這個人所擁有的人際關係的總和。

1. 250定律及演變
2. 每個人身後都站著250個人
3. 人際關係中的口碑很重要
4. 妥善編織你的人際網
5. 多一個朋友就少一個敵人

第八個  酒與污水定律:一個壞習慣,毀掉一個人
酒與污水定律是指,如果把一匙酒倒進一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進一桶酒中,你得到的還是一桶污水。
有句古話叫“一顆老鼠屎,壞掉一鍋粥”,說的就是這個道理。也就是說,在大部分組織裡,都存在幾個難弄的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非、傳播流言、破壞組織內部的和諧。最糟糕的是,他們像果箱裡的爛蘋果,如果你不及時處理,它會迅速傳染,把果箱裡其他蘋果也弄爛。所以說,對於我們個人而言,最好的辦法就是敬而遠之,不然你辛苦得來的成果會被他瞬間破壞掉。

1. 酒與污水定律及演變 
2. 要把“爛蘋果”果斷丟掉
3. 丟掉“爛蘋果”的技巧
4.“上樑”不正,“下樑”必歪 
5. 矯枉過正就成了“吹毛求疵”  

第九個  費斯諾定律:少說大話,多做實事
費斯諾定律認為人有兩隻耳朵,卻只有一張嘴巴,這就意味著人應該多聽少講。同樣,人有兩雙手,十個指頭,則意味著應該多做事,少浮誇。
有句古話叫“行勝於言”,它所體現的意思和“費斯諾定律”如出一轍,都是強調說和做的關係,說得過多了,說就會成為做的障礙。如果只顧著滔滔不絕、洋洋灑灑向別人顯示自己的談吐不凡,那麼勢必造成眼高手低,缺乏行動。更何況,言多必失!

1.費斯諾定律及演變
2.善聽是金,能說是銀
3.鼓不敲不響,話不說不明
4.說出來的都是空話,做出來的才是成績
5.不要像燕雀般“空言大志”,而要像老牛般“腳踏實地”

第十個  破窗理論:塞翁失馬,焉知非福
破窗理論是說假如小孩打破了窗戶,必將導致破窗人更換玻璃,這樣就會使安裝玻璃的人和生產玻璃的人開工,從而推動社會就業。它是典型的“破壞創造財富”。
推崇這個理論並不是讓人們去搞破壞,而是要告訴人們凡事要從正面思考,就像有句話所說的“你對著鏡子笑,它就對你笑;你對著鏡子哭,它也會對你哭”。生活中的錯誤是難免的,與其唉聲嘆氣、怨天尤人,還不如樂觀向上的面對這些困難,更何況 “塞翁失馬,焉知非福”呢!

1.破窗理論及演變  
2.不打破原來的窗戶,永遠用不上新窗戶
3.積極樂觀的看待這個世界
4.及時修補破碎的玻璃
5.抓住機遇的後腦勺

第十一個  零和遊戲原理:競爭是生存的唯一手段
“零和遊戲原理”指的是遊戲者有輸有贏,如果我們把獲勝計算為得1分,而輸的為負1分,那麼,這兩人得分之和就是:1+(-1)=0。也就是說一方所贏的正是另一方所輸的,遊戲的總成績永遠是零。
“零和遊戲原理”適用於世界的各個方面,這個世界其實就是一個封閉的系統,財富、資源、機遇都是有限的,個別人、個別地區和個別國家財富的增加必然意味著對其他人、其他地區和國家的掠奪,這是一個“邪惡進化論”式的弱肉強食的世界。
細化到每個具體的人來說,任何勝利者的光榮後面都隱藏著失敗者的辛酸和苦澀……所以說競爭是這個世界的主題,也是人們生存的唯一手段。

1.零和遊戲原理及演變  
2.這個世界是強者的“天堂”,弱者的“地獄” 
3.你的成就將建立在別人的失敗之上
4.不在競爭中爆發就在競爭中死亡
5.零和遊戲理論與雙贏模式

第十二個  熱爐法則:給自己的行為設置警戒線
“熱爐法則”又稱懲處法則,指的是當人用手去碰燒熱的火爐時,就會受到“燙”的懲罰。人們通常將其引申到企業管理上,認為企業管理者應該為企業設置一個“火爐”(懲罰機制),這樣才能避免員工犯錯。
熱爐法則是源自西方管理學的一個原則,它的實際指導意義在於有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受到“燙”的處罰。對於我們普通人而言,都應該給自己設置一個“火爐”,給自己的行為設置一個警戒線,這樣才能保證自己在激烈的職場競爭中,贏得較高的評價。

1.熱爐法則原理及演變
2.“熱爐”鐵石心腸不會擇人而燙
3.不觸“熱爐”才能避免傷害
5.把熱爐放在合適的位置不要讓它成為擺設
6.嚴格要求才能培養出高素質人才  
7.“嚴格要求”不等於“殘酷折磨”

 

前言

智者順勢而謀

  這是一本有價值的、珍貴的書。書中的十二個定律是前人總結出來的生存哲理,每個定律都通俗易懂但是又含義深刻。

  通俗易懂是因為大部分看了似乎都能明白,含義深刻是每個定律之後都隱藏著深刻的生存哲理。這些定律,你可能知道,就像你知道達文西的作品一樣;但是書中定律的「祕密」你絕對不知道,就像這個世界上還沒有人能搞懂達文西作品裡的「祕密」一樣……

  每一個定律,都是一個硬繃繃的道理,是經過千錘百煉之後確認無誤的絕對真理。以往人們只是將其大量地引用到管理領域或者其他社會領域,但事實上,這些定律對人生也有「導航燈」的作用。作者透過對這些定律的分析和研究,將其運用到人生方面,確有其獨到之處。

  這些定律,都是從國外流傳到國內的,由於文化的差異,很多定律大多數國人並不理解。本書採用通俗的文字,結合中國傳統文化的一些知識,將生澀難懂的定律「平易化」,讓社會大眾也能理解並接受這些深刻的定律。作者想透過本書告訴讀者,我們不必沿著前人走過的路再走一遍,因為我們的人生有限。在這有限的時間裡,站在這些「定律」的肩膀上,你可以實現「站得更高,看得更遠,走得更順」的偉大理想!

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