儒家思想原來是這麼回事

　　《四書五經》是中國傳統文化的重要組成部分，是儒家思想的核心載體，更是中國歷史文化古籍中的寶典。儒家經典《四書五經》包含內容極其廣泛、深刻，她在世界文化史、思想史上具有極高的地位。

　　《四書五經》翔實的記載了中華民族思想文化發展史上最活躍時期的政治、軍事、外交、文化等各方面的史實資料及影響中國文化幾千年的孔孟重要哲學思想。歷代科興選仕，試卷命題無他，必出自《四書五經》足見其對為官從政之道、為人處世之道的重要程度。

　　中國的典籍浩如煙海，經、史、子、集的著述不計其數。其中最重要的要數「四書五經」了。

　　我國自古就是個重視典籍的國家。這一方面是出於對文字本身的偏愛，文字閱讀成為一種超越日常心境的快樂，進而又能於此獲取知識，通曉道義；另一方面則出於對傳統的偏愛，既然無法以單純的記憶去保存和回溯傳統，那麼書籍自然便成為再現傳統，認識傳統的最佳載體。在中華民族光輝燦爛的傳統文化典籍中，「四書五經」無可爭議地成為經典中的經典。

　　時至今日，《四書五經》所載內容及哲學思想仍對我們現代人具有積極的意義和極強的參考價值。其中確有封建性的糟粕，但它又正如許多傳統文化一樣，包含著大量民族性的精華。

　　正因如此，近些年來，一些出版者和學者相繼推出幾部與《四書五經》有關的著作，諸如白話讀本、繪畫讀本等，其意顯然是為了使原本深奧的學問走近大眾，但是，基本上來說，這些著譯還只限於文白對照，依葫蘆畫瓢的階段，《四書五經》的精華與老百姓、與青少年依然相去甚遠。

　　本書《四書五經的處世哲學》，重點不在於整篇翻譯白話《四書五經》的內容，而是將《四書五經》的精華要句加以案例解釋，實實在在的發揮古學今用的功效，讓讀者了解《四書五經》不再是枯燥乏味的事，亦能達到活學活用的效果。

　　《四書五經》在社會規範、人際交流，社會文化等產生的影響實不可估量，其影響播於海內外，福蔭子孫萬代，十分值得我們加以學習。

作者簡介

楚雲飛

　　著名的激勵作家，哲學碩士，心理諮詢師，畢業於歷史學專業，她的書充滿樂觀積極的思想，對問題有很深的洞悉，將視野提升到更高的心靈層次。對於企業管理，哲學，心理等方面頗有研究。曾在各大企管財經類和哲學類刊物上發表過文章百餘篇。

第一章、四書五經的說話哲學
一、言必信 ，行必果。——《論語》
說了的話，一定要守信用；確定了要做的事，就一定要堅決果敢地做下去。

「君子一言，駟馬難追」講的是做人的信用度。一個不講信用的人，是為人所不齒的。現在的生意場上，公司、企業做廣告做宣傳，樹立公司、企業在公眾中的形象，就是想提高公司、企業的信用度。信用度高了，人們才會相信你，和你有來往，成交生意。人無信不立。信用是個人的品牌，是做人的無形資本。有形資本失去了還可以重新獲得，而無形資本失去了就很難重新獲得了。所以，你再困難也不能透支無形資本。

李白曾在他的詩中寫過這麼兩句：「常存抱柱信，豈上望夫台。」所謂「抱柱信」是說一個叫尾生的男子和一個淑女一天在橋下約會，到約會的時候，女子還沒來，河裏就開始漲水了。尾生為了不失信用，還是不走，寧可抱著橋柱，直至被水淹死。所謂「望夫台」是說丈夫在外，約定某年某月歸來，但是沒有實現諾言，妻子總是站在臺上望著丈夫歸來。這些典故都是宣導人們要恪守信譽，說到做到。

恪守誠信好比儲蓄，它儲蓄的是別人對你的認同，是老闆對你的信任，是同事對你的認可，是你長期言而有信所形成的個人信用。恪守自己的信用，就是對你儲蓄資產的保值增值，讓它取之不盡，用之不竭。對此，你應該對別人說到做到，對老闆說到做到，對同事說到做到，用說到做到去儲蓄自己的個人信用，去實現自己的人生價值。

如果一個人說話不算數，是不會受到外人的信賴和歡迎的。一個商家做出了承諾而不兌現，是不會變得富有的。說到就一定要做到，這不僅是做人之道，也是做事之道。

美國芝加哥一個公司向一家工廠訂了三萬套刀叉餐具，雙方商定的交貨日期是九月一日。這個商人必須在八月一日從本港運出貨物，才能在九月一日如期交貨。但是，由於出現了意外，這家工廠沒能在八月一日趕製出三萬套刀叉餐具。工廠老闆陷入了困境，但他沒有找任何藉口來逃避，因為不能如期交貨，就等於是違反合約，就會失去信用。結果，這位老闆花鉅資租用飛機送貨，三萬套刀叉如期交貨了，為此老闆損失了一萬元。言必信，行必果。無論出現什麼情況，說到就一定要做到。

美國IBM 電腦公司發展迅速，近百年而不衰，靠的是公司服務人員在工作中高度的責任心和恪守誠信的美德。一天，費尼克斯城的一個用戶急需重建多功能資料庫的電腦配件。公司得知後，立刻派一位女職員送去，途中遇到傾盆大雨，河水猛漲，淹沒了沿途的十四座橋，交通阻塞，汽車已無法行駛。按常理遇到這種特殊情況，女職員完全有充分的理由返回公司，但她並沒有這樣做，她想的是公司已經答應了客戶，無論如何也要做到。此時若自己返回公司，公司的信譽就可能受到損害，想到這，她利用原來存放在汽車裏的一雙溜冰鞋，滑向目的地。平時開車只需二十幾分鐘的路程，今天卻變成了四個小時的跋涉。女職員到達用戶所在地後，又不顧旅途的疲勞，及時解決了用戶的難題。

　　IBM公司正是以工作人員負責的態度和誠信的行為，贏得了廣大用戶的讚譽。你要讓你的信用代表你，讓你的名字走進每一個與你打過交道的人心中，讓他們信賴你，覺得你是一個誠實可靠的人。誠信的力量是巨大的，它可以幫助你在未來社會立足、立業。它可以幫助你建立起自己的個人信用，為進一步利用社會資源完成工作目標、實現人生價值奠定良好的基礎。它可以幫助你擴大自己的社交半徑，在更大範圍內和更深程度上構建人際關係網，從而能更好地為公司服務、為工作服務。它可以幫助你打造個人的信譽品牌，使你在日益激烈的社會競爭中把握機遇、發揮優勢、追求卓越。誠信是個人事業的支柱，是最好的競爭手段。誠信會讓你在競爭中立於不敗之地。

　　做人之道大概沒有比誠實守信、取信於人更為重要的了。你的言行舉止，時刻不可放棄了這個根本。與人交往時，只要有這個根本存在，只要別人信任你，其他方面的缺陷或許還有補償的機會，若失去了這個根本，別人不相信你了，別人就不願再與你共事，不願再與你打交道。有個大富翁，渡河的時候翻了船，大喊救命。一個船夫聽到喊聲，划著小船去救他。船還沒到，大富翁喊道：「快來救我！上了岸我給你一百兩金子，我有的是錢。」船夫把他拉上船，送他上岸，富翁只給了那船夫十兩金子。船夫說：「方才你說給我一百兩金子，如今才給十兩，怎麼能這樣！」大富翁聽了斥責道：「你不過是個船夫！一天才能賺多少錢，現在一下子就賺了十兩金子，你還不滿足？再囉嗦，連這十兩都沒有！」船夫沉默不語，搖搖頭走了。

不料，過了一個月，大富翁乘船順江而下，船撞在礁石上翻了，他又落水了。剛好船夫在岸邊釣魚，聽到大富翁喊救命，他動也不動。有人問他：「你為什麼不去救他？」船夫回答說：「這就是那個沒有信用的人。」聽了船夫的話，沒有一個人去救他，最後大富翁被淹死了。正如電腦缺少了硬體和軟體無法正常工作，一個人在為人上喪失了誠實和信譽，也難以取得成功。富翁失信於人終於付出了大代價。

失信於人，說話不算數，許諾不兌現，意味著你丟失了人的起碼品質，意味著在別人眼中你失掉了為人的信譽。這個損失多麼慘重，你當然會掂量得清清楚楚。

有位知名的學者曾講過這樣一個故事。一名赴德留學生在畢業時成績優秀，他決定留在德國找工作。拜訪許多大公司後，他都被友好地拒之門外。他最後只得去一家小公司求職，但也照樣被禮貌地拒絕了。這下，留學生氣了，他大聲說：「你們這是種族歧視，我要控告你們……」對方還未等他把話說完，便打斷他說：「請您小聲點，我們去別的房間談談好嗎？」兩個人走進隔壁一間空房，小公司人事經理遞上一杯水之後，從留學生的檔案案袋裏拿出一張紙。這是一份記錄，上面記錄留學生乘坐公共汽車時曾經三次逃票。留學生看後十分驚訝，也十分憤怒，心裏不禁嘀咕：「就為了這點小事而不肯聘用我，德國人也太小題大做了。」 說到這裏，知名學者列舉了一組資料，稱德國人抽查逃票通常被查到的概率是萬分之三，即你逃票一萬次，只有三次才可能被發現。那位留學生居然被查出三次逃票，一向以信譽著稱的德國人對此自然不會等閒視之。人而無信，不知其可。現代社會是信譽社會，對於個人來說，信譽代表著形象、代表著人格。要想在形象和人格上獲得尊重，就需要樹立個人的可信度。從這一點上說，就不難發現為什麼德國人會將逃票這樣的小事看得比天還大，就是因為他們相信，一個人在幾毛錢的蠅頭小利上都靠不住，誰還能指望他在別的事情上值得信賴？

人之所以失敗，不是因為沒有才能或運氣不好，而是由於輕視小事這個惡習。輕視小事就不會產生信譽，沒有信譽就無法生存。如果你損失了一些錢，你並沒有損失什麼；如果你失去了一些朋友，你失去的可就大了；如果你失去了信譽，那一切都完了。