上班的日子,就該像獅子一樣:看起來懶洋洋、悠悠哉哉,但很有實力,需要時才獵食

上班的日子,就該像獅子一樣:看起來懶洋洋、悠悠哉哉,但很有實力,需要時才獵食
定價:260
NT $ 45 ~ 234
  • 作者:具本亨
  • 譯者:吳芝安
  • 出版社:大樂文化
  • 出版日期:2012-09-26
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9868854210
  • ISBN13:9789868854215
  • 裝訂:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

  .韓國職場自我提升類書籍第一名
  .韓國CEO公認最強潛能開發專家

  公司不會養你到老,你靠什麼個人必殺技,養活自己一輩子?

  作者專門指導工作者培養出個人化的拿手絕招,也就是所謂的「職場必殺技」,而受到韓國上班族熱烈歡迎。本書完整呈現他精心研發出來的「必殺技養成計畫」。

  他的必殺技養成法包括:
  .別太快討厭工作,把它細分成小任務,就能找出你的強項。
  .明明做不來的事,花再多時間都是浪費。
  .每天兩小時,把強項練得更強。
  .雜事做再久都不會有大進步,得巧妙「推」出去。
  .不照截止時間做事,挑重要的事先做,成果會更大。

  有了拿手絕招,你將成為你這一行的菁英、不必依賴公司也能受到客戶歡迎,還能享受不愁吃穿,像獅子一樣的快意人生。

本書特色

  作者將解答你兩大困惑:

  ●大家都說要有專長,但你就是不知道自己的專長?
  作者提出九個具體的步驟,帶你一步一步列表、畫圖,幫你把專長找出來。

  ●理想的職涯要從換工作開始?
  不管現在做什麼,作者教你把苦差事變一輩子吃穿不愁的必殺技!

作者簡介

具本亨

  改造人生研究所所長。

  在韓國 IBM 從事經營改革工作二十餘年,從工作的過程中發現,自己最擅長的領域就是「規畫與改革」,這也是作者的「職場必殺技」。

  這項必殺技為他打造出獨一無二的全新領域,更讓他成為韓國上班族心目中的英雄。在韓國上班族最想見的演講者調查中,具本亨被評選為第一名。韓國各大企業CEO也一致公認他為「最優秀的潛能開發專家」。

  「讓所有上班族發現自我,幫助他們變成更好的人。」是作者最大的希望,也是他畢生的使命。

  著有《歲月告訴年輕人的那些事》、《想成功,就從經營人際關係開始》、《僱用你自己》、《異地的早晨》、《不要被習慣制約了!》等書。

 

目錄

作者序 活得像獅子一樣

導讀 給那些只是默默工作的上班族
世界上唯一穩賺不賠的投資就是「投資自己」
你想靠什麼成名?

第一部 要當獅子,你只需要一項必殺技

01從現在的工作中,找到獅子人生的起點
你喜歡現在的工作嗎?
把工作細分成小任務,就不會「全部都討厭」
實踐遊戲1 細分你的工作

02 把才能和工作連結,是你變身獅子的籌碼
開啟獅子人生的兩個決定性要素
從平凡到非凡,找出最適合我的強項
讓工作事半功倍的「核心能力」
實踐遊戲2 列出你的任務和核心能力
實踐遊戲3 看看你的任務和能力契合度有幾分?
學會區分任務的重要程度
實踐遊戲4 排出任務的重要程度

第二部 像獅子一樣快樂獵食的方法

03把時間投資在強項上
對強項繼續加碼,成效最大
實踐遊戲5 完成自己的「重要度∕強項矩陣」
加強核心任務,從計畫和興趣領域中選出候補任務
實踐遊戲6 選出你的候補任務

04「任務重組」創造出你的理想職業
與其在乎自己有多少競爭力,不如檢視自己有多少貢獻力
透過重組任務表,創造出你缺少的核心能力
實踐遊戲6 畫出自己的重組任務表
不只要「把事情做好」,還要追求「只有我做的最好」
帶你踏上獅子人生關鍵:能力、熱情、趨勢
把「理想職業」變成「終身職業」
熱情,是鍛鍊必殺技的最強能量
掌握趨勢,你也能改變世界
從「我的理想職業」找到工作的答案
精采的「成功故事」,就是最好的履歷表

第三部 用「6+2小時實踐法」,完成你的「獅子人生」

05重複的力量,幫你完成必殺技
養成「馬上去做」的好習慣
一天兩小時,十年後成就大不同
實踐遊戲8 用重組任務表設計「我的一天」
三個方法,就能習慣成自然
善用必殺技,畫出你的人生進化圖
實踐遊戲9 畫出你的人生進化圖

結語 現在開始,你就會活得和從前不一樣

附錄1 強項目錄表
附錄2 必殺技養成計畫參與學員現身說法

 

作者序

活得像獅子一樣

  我做了一個夢。一個永遠無法忘記的夢。我夢見我是一隻駱駝,還有很多駱駝跟我一樣彎屈膝蓋趴在地上,人們往我們的駝峰上放行李。行李放好後,一個臉上都是鬍鬚、眼睛炯炯有神,頭上戴著阿拉伯帽的男子抓住韁繩,要我站起來。儘管行李的重量壓得大腿直發抖,但因為我是隻年輕力壯的駱駝,所以仍舊生氣勃勃地站起來,邁開腳步,跟隨著阿拉伯商人往沙漠走去。

  我們是沙漠中的商旅,在沙漠行走的過程中,也曾幸運地碰到幾座綠洲,經歷幾場可怕的沙塵暴。漸漸地我邁入中年,變得更加世故老練;也開始感到體力不如從前。同期的駱駝一隻、兩隻地倒下,他們的行李轉移到年輕駱駝的背上。就這樣,日復一日、年復一年,最後,同樣的事情也發生在我的身上。

  在某個夜晚。一道無情的閃電擊劈中我,它彷彿大喊著:「這次該你了!你再也躲不掉了!」我就這樣倒下,人們把我的行李解下,轉移到年輕的駱駝背上去。意識朦朧之間,我感覺到身邊的夥伴都漸漸離開,吵鬧的人聲越來越遠,留下來陪我的,只剩下一片寂靜。我頓時明白:「我被拋棄了。」之後,我失去意識,但神奇的是,絕望的情緒也跟著消失了。這時,又一道閃電擊中了我,就在這道劃破黑暗的耀眼光芒中……我,重生了!

  重生的我,變成一隻獅子,像風一樣奔馳於肯亞的賽倫蓋蒂草原,我的背上也不需要背負任何沉重的行李。耀眼的太陽從草原東邊緩緩升起,白天來臨,我也開始悠閒而自由的一天;當太陽再度染紅天空,涼爽的夜晚覆蓋了整個草原,這時就是我尋覓獵物的時候了。經過了二十小時的充分休息,尋找獵物不單純是為了填飽肚子,還是一種有趣的狩獵遊戲。就這樣,我從每日被迫辛苦工作的駱駝,變成了充滿霸氣的萬獸之王。

  其實,這不是夢,是我們每個人的人生。德國哲學家尼采把人生的前半段比喻成駱駝人生,也就是說,從我們結束學生時代進入社會以後,就必須學會負起各種責任,變成一隻背上堆滿行李的駱駝。在這個時期,每個人都被迫參與演出一齣叫做「你不做不行」的人生義務劇,就像一直背滿行李的駱駝,邁著辛苦的腳步,走在名為「人生」的沙漠中。等到駱駝再也無法背負更多的行李,就會死去。從死去的駱駝屍體上會誕生出一隻獅子,展開另一段能隨心所欲、自在生活的獅子人生。

  但是,並不是每個人的人生下半場都能像獅子一樣地過活,沒有突如其來的重大衝擊幫助我們下定決心,改變其實是一件非常困難的事。我曾經讀過一段故事:有一個女子發生了一起嚴重的車禍,當時她卡在卡車中間動彈不得。獲救之後,她認為自己已經死過一次,於是下定決心遺忘她從前的生活,開始一段完全不同的嶄新人生。這是一種自我革命的象徵,透過突如其來的自我發現,本來活得像「駱駝」的她,下定決心把背上的行李通通丟掉,進而獲得像「獅子」一樣隨心所欲的全新人生。只有殺死過去的自己,才能獲得全新的人生;也只有經歷過人生的谷底,才能躍進到下一個時期。

  打個比方,假設把人生劃分成四等份,一般人已經把人生的四分之一用在接受教育上;接著把另一個四分之一花在像駱駝一樣地生活上;到了人生的中段,又把另外的四分之一花在抱怨對社會的不滿上,並且告訴自己,總有一天要離開公司,但是卻遲遲沒有行動;最後僅存的四分之一人生,你將會對一切感到絕望,最終默默度過無人問津的悲慘餘生。這是你想要的人生嗎?如果不是,那就快找出你的必殺技,活得像獅子一樣!

  本書是要寫給現在過著「駱駝生活」,但希望有一天能蛻變成獅子的你。書中的內容就是一個完整的「職場必殺技」養成計畫。由十五位上班族和創業者自發性地參與這項養成計畫,並分享他們的親身經驗。這個計畫執行的方式,是按照必殺技養成計畫的原型,結合參與者本身的工作和天賦,試圖打造出讓每個人一輩子都能不愁吃穿的工作。

  透過這本書,我希望能夠幫助那些想要趁早擺脫「駱駝生活」的人,用最簡單的方法,提早過著像「獅子生活」般自由美好的人生。

 

內容連載

把工作細分成小任務,就不會「全部都討厭」

這一章裡最重要的就是細項。「我喜歡我現在的工作嗎?」想回答這個問題,就必須先問自己「到底我的工作內容有哪些呢?」把現在的工作細分成二十個左右的細項,然後把這些「最小的工作單位」當作分子,我們稱之為任務,這麼一來,就能定義出「我們的工作是由這二十個小任務組合而成的」。不要忘記「任務」這個單字,這個單字直到你闔上這本書為止都會持續出現,它是幫助你走向「獅子人生」的關鍵字,也是最重要的概念之一。

把工作細分成最小單位的「任務」,這個動作的目的在於告訴自己「從現在開始,我要分類我的工作,並且依照優先順序來處理。」這個概念代表著,我們不再只是被動完成別人交辦事項的單純勞動者,而是指我們會隨著工作性質不同,調整投入的精力,這已經升級到經營管理的層次了。因此,學會如何分類工作可以說是經營管理的第一步。這其中最大的意義和變化是「我不再只是一個口令一個動作的被動薪水族,而是把工作當成生意的一人企業經營者。」

例如每天提供公司的總務服務、人事服務、販售服務等等,這些都是我經營的一人公司的業務內容;我不但是一人公司的經營者,也是責任關係人。也就是說「我,就是公司。」這就是「一人企業家」的精神。

所謂的一人企業家,指的是簽約並提供專門服務的專家。一人企業家的範圍不只限於自由工作者,也包括了隸屬於某間公司,但是只為該公司提供某種專門服務的人。因此一人企業家不是以在哪裡、用哪種方式工作來畫分,而是指一種獨立自主的精神態度。

總之,只要認為自己是經營者,自己正在做的事情是一樁事業,並且活用自己的優點,提供超水準的服務,這樣的人就是一人企業家。

現在,就跟著我一起做以下的步驟,成為無人取代的「一人企業家」,過上不愁吃穿的獅子人生吧。

首先,從仔細檢查每天的工作開始。細分工作時只要遵循下列的原則,就能夠輕鬆又完美地整理出來了。

1.遵守PAPER法則,抓住你的核心任務
分類工作時,只要記住P、A、P、E、R法則,就不會漏掉核心任務了!
人(People) 是指有關人的事情。上司、部屬、同事、顧客、相關企業的員工等等,這些需要與人見面才能進行的事項,全部都被分到人的類別。以及和報告、顧問指導、教練、商談、銷售、溝通、支援等相關的項目也都歸類在這個類別裡。

活動(Activity) 代表需要多數人一起創造共同價值的活動。舉凡會議、集合、評價、研討會、發表、演講、企畫提報等等。

文件(Paper) 是所有書面作業的總稱。包括發行稅單、傳票,或是利用簡報(Power Point)發表演說、製作 Excel 報表等,只要和書面作業有關的都算。

事件(Event) 是指特別活動,還有一連串相關的事前準備。發想概念、置空間、擺放道具、拉贊助、選定VIP、請講師、專家、企畫宣傳文案等等。

調查(Research) 則是包括所有的研究活動。像是透過你現在手上的工作和書籍、雜誌、網路等等,尋找、試驗以及記錄你需要的資料,或是諮詢專家意見,再整理出特定的結果或模型。

大致上所有的工作都是由這五個項目組成。它可能包涵這五個項目,也可能只偏向其中的幾個,但總歸來說,只要使用這五個原則來分類工作,就不會有遺漏的情況發生。

2.用一句話讓工作一目了然
細分工作時一定要明確地說出執行的目的和重要性。試著把它寫成一個完整的句子,並且活用動詞,確實地定義出你在做什麼。舉例來說,比起「人事考核書面資料」,「保管到職人員的人事考核書面資料暨人事系統更新」來得更好。  

像這樣把任務寫成一個完整的句子,有助於讓他人馬上了解這個工作的特性和概要。不僅如此,因為所有工作都是由這些「最小的工作單位」組合而成,這樣的動作也可以提醒他人不要犯了粗心的毛病,遺漏任何一個小環節。無論你做什麼事,只要熟悉「細分小項」這個動作,就能在了解、組合和管理工作上獲得很多幫助。多練習幾次就會上手了。

3.用關鍵字掌握重點
把任務明確寫成一個句子之後,最好在句子後面加上一個括號,裡面寫上任務的關鍵字,而且最好是名詞。比方說,在「保管到職人員的人事考核書面資料暨人事系統更新」後面加上(人事考核更新)。我把以上這兩個動作稱為「用句子明確定義,用關鍵字掌握重點」,這就像是我們在利用文字和人溝通時,為了減少誤會,會在語意模糊的單字後面,加上明確的注釋一樣。

把手上的工作細分成最小單位,就可以馬上知道自己每天在做些什麼事、討厭什麼、不想做什麼,或是喜歡什麼、擅長什麼。實際上,上班族的工作多半是上司指派的。所以想要培養出自己的專長,把工作做到沒人可以比你好,首先你必須檢視你的工作內容。
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