跨世代組織領導管理

　　領導是一種無法【視覺化】及【度量化】的特質與能力，嚴格說來，決定一個人是否為領導者並非自己說了算，而是能帶給周圍的人有正向感受進而獲得認同，才算是真正的領導！組織中六年級生正在思考轉型，七年級生正在尋求突破，八年級生蓄勢待發，九年級生正要登場⋯⋯⋯

作者簡介

江緯辰

　　Michael老師是現今亞洲華人世界少數理論實戰經驗兼具，且能演、能說、能教、能寫的教育訓練大師。二十年授課累 積聽講學員逾數十萬人且遍佈兩岸三地以及星馬。江緯辰老師授課風趣生動、唱作俱佳，充滿生命內涵的獨特詮釋，更是感 動無數的學員，其『人際贏學』系列更是各大知名企業領導人推崇視為必上的經典課程。近年來學員滿意度幾近100%，更曾 經創下8小時的演說連講22天的紀錄，其教學熱力與熱忱令人敬佩。接觸過緯辰老師的人，一定都能夠感受到他滿滿的質感內 涵與活力熱情。

跨世代組織領導管理學

橫跨世代的各行業領導者要如何激勵帶領組織度過難關？
如何幫助組織團隊再攀高峰？
如何與組織成員交心與連結？
如何與不同世代組織成員溝通？
如何做好領導自我檢視與省思？
如何做好目標、壓力、情緒、會議四大管理？

讓擁有二十年企業組織輔導實戰經驗的超級教練江緯辰老師，深入淺出教會你有效領導組織的實用心法與實戰妙招！讓您輕鬆打通領導管理的任督二脈！

．領導人要常自我省思的七項提問
．領導者不容易覺察的六項迷思
．領導與人交心的五把鑰匙
．領導者應學的四度管理
．激勵團隊的三大策略
．王道領導的終極價值修練