本研究嘗試將群眾外包模式運用在勞動領域,並探討運用群眾外包模式蒐集就業資訊的困境及提高可行性的做法,為避免就業資訊適用的對象過於發散,故鎖定國際關注、且我國勞動政策重點的中高齡或高齡族群,做為研究蒐集就業資訊適用的主要對象,研究的結果可做為創新擴大勞動市場就業資訊之參考。
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育嬰留職停薪津貼政策對於育兒勞工之影響及相關輔助政策探討 ILOSH109-M309
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應用人機互動於堆高機職業安全教育及技能檢定之開發研究 ILOSH108-S313
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照顧服務員使用工作輔具作業教育訓練數位教材編輯製作 ILOSH109-H310
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防爆電氣設備檢查管理技術手冊 ILOSH110-T-169
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落實模板支撐自主管理機制以降低職業災害之研究 ILOSH109-S302
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勞動及職業安全衛生研究季刊第29卷2期(110/6)
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複合式模板支撐系統設計指引 ILOSH110-T-172
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作業環境有害物智慧監測系統推廣計畫(II)ILOSH109-A308
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高氣溫對作物栽培勞動人員熱危害暴露調查 ILOSH109-H308
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我國演藝人員契約關係之研究 ILOSH109-R306
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可燃性粉塵危害預防之英美標準探討 ILOSH109-S316
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中高齡及高齡者職務再設計輔具資源認知分析研究 ILOSH109-M313
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2030年就業趨勢與展望研究(三) ILOSH109-M306
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台灣勞工季刊第66期110.06:吹哨者勞動權益保護之探討
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職業病流行病學大數據資料庫整合機制與研究方法論之建構 ILOSH109-A313
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我國營造業水平安全母索使用現況及安全問題之探討 ILOSH109-S306
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失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼之運作探討 ILOSH109-M310
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施工架技術指引推廣應用與防災功能強化研究 ILOSH109-S304
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人因工程管理系統與檢核研究 ILOSH109-H309
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我國職工福利實施概況分析 ILOSH109-R501
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