組織社會學

本書在第一章中力圖提出對官僚主義現象的查考如何形成組織社會學發展的出發點。首先，五、十五年代美國進行的一系列研究對其展開經驗性、理論性的思考，我們將對其中主要的研究進行介紹。在第二、第三章，我們將從官僚主義的概念過渡到組織的概念，再過渡到有組織行為的概念，在過渡的同時展開或然判斷或經驗性推斷。將有很大篇幅介紹組織社會學的法國學派和策略分析。第四章將介紹最新的思想，涉及組織社會學和勞動社會學的連接點，說明企業的情況。最後，第五章介紹距離古典組織社會學較遠但有利於更新這門學科的一系列分析。

本書共分為：作為出發點的官僚主義現象、從正式組織到有組織行為、問題中提到的組織、向企業社會學發展、從其他角度觀察的組織五章。