組織的變革與發展--管理、培訓與開發人士必讀

對於實踐的深刻思考和總結是本書所想表達的最中心的思想。大部分編著者都有著大型跨國企業集團和中小型企業的實踐經歷。從此不難看出，這是管理人員、培訓人員和開發人員現狀的真實寫照。本書重點在於對現實狀況有深度的真實反映，而並非泛泛空談。

鮑博·漢姆林，理學士，哲學碩士，是伍爾弗漢普頓大學商學院人力資源項目首席教授和人力資源發展專業主任。在到該學院之前，從事化學、塑料和工程技術工作近20多年時間，並擔任高級經理人和職業培訓者。在學院中，以教授商業管理、企業發展和培訓為主。對有效性的管理和領導，管理行為能力和管理文化在私人和公共部門中的變革進行了卓有成效和研究。研究成果被廣為傳用。並為各地及國際性企業管理進行培訓咨詢。在人力資源項目中心擔任主任已有9年多。另外，擔任倫敦市政大學管理方面及人力資源戰略方面的客座考官，並且是人力資源發展國際咨詢中心成員。