內容簡介

本書是美國著名領導力大師、人際關系導師、《領導力21法則》、《與人共贏》、《才智陷阱》作者的全新力作。要成為一名出色的領導者，人際關系、團隊成員、工作態度、領導力是必不可少的因素。.

本書中，作者告訴你：人際關系首先從尊重開始，它要求你知道他人的價值所在；決定團隊中哪些人值得培養和裝備，是建立好一個團隊的第一步；具備良好的處事態度對一個人的成功有多麼大的幫助；提出「蓋子法則」，為了得到最高的成效，你必須提高領導才能的蓋子。本書是作者寫過的《人際關系101》、《裝備101》、《心態101》力101》的精彩結合。國內讀者能夠以一本書的價錢，看到四本書的內容，實在是物有所值。

約翰·麥克斯維爾是享譽美國的領導力和人際關系大師，20多年來一直致力於幫助人們發揮領導潛能。每年在全球各地發表有關領導力的講演，聽眾多達數十萬，其中包括世界財富500強企業，美國西點軍校、美國職業籃球聯賽等組織和機構。他還是「最大影響力俱樂部」、「音久集團」多家公司的創始人。其所著《領導力21法則》、《360度領導》、《真正的成功》等都是風靡全球的暢銷書。
 

目錄

第一篇 人際關系
第一部 人際關系的性質
第一章 為什麼人際關系對成功至關重要
第二章 關於他人，我需要知道什麼
第二部 建立人際關系的磚塊
第三章 怎樣才能影響他人
第四章 怎樣與人建立關系
第五章 怎樣成為更好的聆聽者
第三部 人際關系的成長
第六章 怎樣與他人建立信任關系
第七章 最重要的人際關系是什麼
第八章 如何能同時既領導又服務
第二篇 裝備
第一部 為取得成功培養團隊
第一章 為什麼必須培養他人
第二章 如何培養團隊思維
第二部 培養應該培養的人
第三章 應該培養什麼樣的人
第四章 潛在的領導者什麼樣
第五章 裝備領導者需要什麼
第三部 邁向更高層次的裝備
第六章 如何鼓舞其他人
第七章 如何幫助別人發揮潛能
第三篇 態度
第一部 態度的影響力
第一章 態度如何影響領導力
第二章 態度如何影響個人
第二部 態度的形成
第三章 哪些因素影響人的態度
第四章 態度可以被改變嗎
第五章 阻礙真能提升我們的態度嗎
第三部 擁有正確態度的未來
第六章 何為失敗
第七章 何為成功
第八章 一個領導者如何不斷進步
第四篇 領導力
第一部 領導者的培育
第一章 為什麼我要作為一名領導者而成長
第二章 我如何作為一名領導者而成長
第二部 領導者的特征
第三章 我如何變得有紀律
第四章 我應該如何按優先次序安排生活
第五章 我如何培養信任
第六章 我如何有效地展示遠景
第三部 領導者的影響力
第七章 為什麼影響力重要
第八章 影響力如何作用
第九章 如何擴展我的影響力
第十章 如何讓我的領導力永葆活力
譯者后記
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