《紐約時報》暢銷書
全球銷量突破100萬冊的經理人必讀手冊
在你的企業、部門中，是誰在為你贏獲豐厚利潤和無上榮譽，是誰在為你構建無限的生機?
不錯，是你的那些形形色色的優秀員工。他們是你的核心，留住了他們，也就意味著留住了組織的未來!
無論經濟好壞，你最優秀的員工都有很多選擇。他們會選擇你嗎？
優秀員工是企業最寶貴的財富，正是由于他們的忠誠和奉獻，才為企業構築了成功的脊梁，打造了財富的大廈。而留住他們的唯一方式，就是愛護他們，關心他們。
那麼，該如何去做呢？如何更好地發揮這些“好員工”的作用，並使他們在工作中激情四射，直達巔峰狀態？與這些性格各異的家伙們相處，要注意些什麼？在其他企業試圖“挖牆角”的時候，你又怎麼能讓他們真心留下來？如何才能打造一支由各類精英組成的黃金團隊，並使其和諧有序運轉呢？
就這些棘手的難題，本書直接切入主題，為留住好員工提出了26個行之有效的策略，堪稱是專為忙碌的經理人量身定做的一本便攜手冊。
實踐證明，依照這簡單的26個策略來工作，你既不必花費太多的時間和金錢，也不必浪費大量的人力和物力，就完全可以輕松地留住你的好員工，從而擁有一支所向披靡的無敵團隊！
不要疑惑，馬上選擇適合當下情形的方法，去試試，看接下來會發生什麼……
貝弗利‧凱(Beverly Kaye) 國際職業體系公司的總裁和創始人。該公司專注于員工職業生涯的發展和完善，以及為雇用和留住員工提供咨詢與培訓。
