內容簡介

《世界500強面世題》不僅僅適合那些想在國際大公司應聘的人而適合所有想對自己的思維程度有基本了解的每一個人。比如書中有這樣一個例子，它來自微軟公司，如果微軟面試官問你下水道的井蓋為什麼是圓的問題。你會怎麼回答呢？你想知道《世界500強面試題》書中是如何描述的嗎？

本書中的面試問題是全新的。這些問題將全面測試每一位讀者的思維程度，而不是僅僅掌握測試者是不是“小聰明”或者有多“博學”。它反映的不是知識層面的問題而是能力。它們讓你思考！如果你是一位求職者，你會發現這些問題非常有誘惑力，它們會讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。作者布萊爾‧沃森25年來一直做為世界500強公司的面試官，首次揭秘對答的所有問題和成功應試的秘訣。
 

目錄

序言
第一章 人品測試——走入名企第一步
選擇題測試
責任測試
正直測試
動力測試
答案
第二章 情商測試——名企員工必備素質
管理能力測試
獨立性測試
自制能力測試
自我認識能力測試
團隊能力測試
意志能力測試
行動能力測試
經營能力測試
意志能力測試
行動能力測試
經營能力測試
自我取悅能力測試
職業價值觀測試
趣味測試
答案
第三章 智商測試——競聘名企必需競爭力
數學能力測試
推理能力測試
反應能力測試
分析能力測試
答案
第四章 群面——沖破“群歐”的重圍
群面中的角色選擇
群面中的常見問題
群面中的態度
群面的評估
群面試題
第五章 世界500強公司面試題庫——面試能力的全方位演練
基本面試題
專業面試題
微軟面試題
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序

世界500強企業能讓各種人才最大限度地實現自己的價值，從而為眾多人才所向往。書中精選的題目突出了500強企業看重的核心素質，讓你在通往名企的道路上目標明確。同時，本書幫助你全方位打造進入名企需要的各項競爭力。

通過真題演練，你要明確名企想考核的能力，找出自身素質與名企要求的差距，以努力提高各項競爭力。人才的成長是個體過程，人才不能被成批生產出來，被企業看中的人才一定有其獨到之處。所以，這本書還要通過真實的面試題目給你一個方向的指引，讓你在原題分析的基礎上加入自己獨到的東西，體現出個體思考的能力，最大程度地展現出企業看重的素質，並安全地發揮出自己的獨到優勢。

面試方式也是一個重要方面。“群面”已被500強企業廣泛應用。本書用整整一章的內容來全面解析名企“群面”過程及應對對策，幫助你在“群面”中找到自己的角色，成功通過“群毆”的考驗。希望此書能助你沖出重圍，笑到最後！

祝你成功！
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