領導力就好像愛情,人人都知道它的存在,卻很難有人說清楚它究竟是什麼。對此,許多西方學者曾著書立說,提出過不同的模型,但對于中國這樣的新興市場來說,在哪方面修煉,能夠更有成效地發展領導力呢?哪些才是具有“中國特色”的領導力?
根據大量的實際采訪,《中國市場領導力——100位經理人的實戰告白》作者李秀娟通過定量分析研究顯示,領導力關鍵事件絕大部分都與“變”、“沖”、“危”、“磨”、“挫”、“拓”、“學習”和“楷模”息息相關。面對不同環境下的不同領導力事件,成功的職業經理人的抉擇往往不同于常人,他們是怎麼做的,他們的價值觀和出發點又是什麼。從大量的真實案例中,我們可以通過“看一斑窺全豹”的方式,通過模仿與學習,使自身的領導力在潛移默化中得到鍛煉和成長。另外,中國企業在進行內部領導力培養和開發時,也可以根據現實情況和需要,有針對性地創造一些實踐機會,以磨煉管理者的領導力。
《中國市場領導力——100位經理人的實戰告白》是“中歐經管系列”叢書之一。
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