硬文化︰企業文化落地的領導力

你的公司是否存在這樣的現象︰員工責任心不強、工作效率不高、跳槽頻繁，部門溝通不暢、相互扯皮、不敢承擔責任，大團結的氣氛一天比一天淡，潛規則到處暗流涌動，好的想法總是曲高和寡……這些看似表面但卻深不見底的問題，其實正是企業文化出了問題。

靠什麼凝聚團隊，拿什麼重喚熱情？只能依靠企業文化。然而，讓企業管理者感到痛苦的是企業文化的落地。作者基于自己多年企業文化的咨詢經驗，提出了硬文化的概念。作者認為文化是硬的，只有依靠一系列有力的措施，企業文化才能真正落地，並給出了一整套的落地措施和方法。