培訓管理制度

　　《培訓管理制度》按照“規範的問題+設計的內容+制度範例展示+制度執行工具”四位一體的模式對培訓管理制度加以細化，提高了制度的執行力和可操作性。

　　

作者從培訓管理工作出發，對企業培訓需求調查管理、培訓課程管理、培訓講師管理、培訓學員管理、培訓資源管理、培訓經費管理、培訓實施管理、培訓評估管理、各類人員培訓管理、各類企業培訓管理等多個方面的制度進行細化設計，構建了一套完整的培訓管理制度體系，為企業培訓管理制度的設計提供了指導思路和操作範本。

　　

《培訓管理制度》適合于企業中高層管理人員、人力資源工作者、培訓師、咨詢師，以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。