管理基礎

管理基礎
定價:168
NT $ 146
  • 作者:田青/主/編
  • 出版社:同濟大學出版社
  • 出版日期:2011-05-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7560845428
  • ISBN13:9787560845425
  • 裝訂:331頁 / 普通級 / 初版
 

內容簡介

任何一個組織都離不開管理,管理是人類社會最普遍的活動。管理者學習管理、理解管理過程,將構成其管理的技能基礎。被管理者在工作中也可能承擔某些管理職能,通過學習管理,能夠對管理者的行為有更多的認識,對組織的工作有更深入的洞察。因此,無論是管理者還是被管理者都有必要學習管理知識,都可以從管理的課程中獲取許多有價值的知識。

《管理基礎》緊緊圍繞高職教育培養高素質高技能專門人才的培養目標,深入淺出地闡述管理理論知識,多角度地強化管理實踐能力訓練。全書由田青負責策划和統稿。

《管理基礎》系統地介紹了管理的基本理論及方法,包括管理的基本概念、管理的基本過程,即計划、組織、領導、控制的理論、方法及應用。

《管理基礎》理論內容簡明扼要,通俗易懂;實踐內容豐富,具有較強的可操作性。可作為高職高專各專業教學用書,也可供社會各界人士了解管理基本知識、提高管理技能時參考閱讀。全書由田青負責策划和統稿。
 

目錄

前言
第一章 概述
第一節 管理的概念與特征
第二節 管理的職能
第三節 管理者的角色與技能
第四節 管理思想與理論的發展
第二章 管理環境與管理道德
第一節 管理環境分析
第二節 五力模型法與SWOT法
第三節 管理道德
第三章 決策
第一節 決策的含義、原則及程序
第二節 決策的類型
第三節 個體決策的方法
第四節 群體決策的方法
第四章 計划
第一節 計划的概述
第二節 計划的種類與程序
第三節 目標的分析與管理
第四節 計划工作的原理
第五章 組織
第一節 組織與組織結構
第二節 職務設計
第三節 人員配備
第四節 部門的划分與整合
第五節 組織中的職權配置
第六節 組織變革
第六章 領導
第一節 領導概述
第二節 領導理論
第三節 領導藝術
第四節 群體和團隊建設
第七章 激勵
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵的原則和方法
第八章 溝通與協調
第一節 溝通
第二節 協調
第三節 沖突
第九章 控制
第一節 控制的含義、目的及其作用
第二節 控制技術與方法
第三節 考核與獎懲
案例分析參考答案
參考文獻
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