別跟我說你懂日企︰社內事務篇

中日兩國是一衣帶水的鄰邦，文化背景既有相同之處，同時也存在不少的差異，這使得兩國在跨文化交際中各具特點。越來越多的日本企業到中國投資；隨著中國經濟的快速發展，也有很多中國的企業開始選擇到日本投資，或是並購日本的企業。那麼，無論是日本的企業到中國來，還是中國的企業到日本去，都存在著共同的問題，那就是要在當地雇用人才，只有實現跨文化交際人才的本地化，才能使企業有長足的發展。很多人也早已意識到了這個問題。因此，國內各高校紛紛開設了日語專業。據統計，國內開設有口語專業的高校有466所。有很多高校也意識到，只有日語語言技能是不能很好地實現與日本人進行預期的溝通和交流的，也已經不能適應當前社會發展的需要，于是開始設立日語+0專業︰比如︰日語+軟件；日語+貿易；日語+機械，等等。盡管如此，這些畢，業生走上工作崗位後，仍然面臨很多工作中的具體問題，這些課堂上所涉獵不到的內容即日企工作常識——二商務知識、商務禮儀。