以價值觀為本(第2版)

《以價值觀為本(第2版)》創新性地提出以人為本的實質是以組織的價值觀為本，把組織定義成價值觀彼此認同的人聚集並實現自我價值觀的平台，員工利用這個平台實現自我價值，同時也提升了這個平台。人本管理的實質是以價值觀為本加上管理的人性化。以價值觀為本的目的是塑造出清醒、認同和敬業的員工，幫助領導者締造出秩序規範的理性組織。 《以價值觀為本(第2版)》由吳維庫編寫。

吳維庫博士，清華大學經濟管理學院企業管理系副教授，清華大學博士，哈爾濱工業大學碩士。 1994年起在清華大學經濟管理學院企業管理系任教。曾在美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰略及領導學，在香港科技大學恆隆管理研究中心研修組織行為學與研究方法。 吳博士經常受邀為企業及高校演講，他的”情商與影響力”、 “陽光心態”講座受到廣泛歡迎。