未來10年,經濟增速整體放緩,市場環境由大眾化消費向小眾化市場轉變,這種外部環境與內部環境的悄然改變,決定了中國企業的轉型升級已經迫在眉睫。然而,由於缺乏頂層設計,企業發展方向不明、經營戰略缺失,導致轉型升級陷入「不轉型是等死、轉型是找死」的困境。
作者明確指出,中國企業唯有注重頂層設計,在對未來趨勢前瞻性預判的基礎上,進行系統性、體系化的戰略規划,並把戰略和利益分配掛鉤,把戰略與管理部門職能轉變掛鉤,把戰略與企業文化再造掛鉤,才是實現企業轉型升級、打造智慧企業的出路。
作者結合自身多年國際化經理人的職業經歷,以及為眾多知名企業「把脈開方」的咨詢管理經驗,結合頂層設計的三要素:動力、能力、方法論,提出企業轉型的四個層面即企業家思維轉型、戰略轉型、管理體系升級與企業文化轉型,為中國企業如何成功轉型升級提供了確切的路徑,同時為高層管理者如何領導企業走向未來給出了頗具特色的意見。
高建華,北京洋為中用管理咨詢有限公司首席顧問,對外經濟貿易大學、南京大學商學院、北京大學匯豐商學院、吉林大學管理學院正式授牌客座教授,中國為數不多的具有國際化經驗的高級職業經理人。