如果你是老板，會不會聘用現在的自己

王群飛編*的《如果你是老板會不會聘用現在的 自己》為職場中人解答了每一位員工都非常關心的一 系列問題：為什麼有些人工作了很多年還領着較低的 薪水，有些人卻拿着高薪？為什麼有些員工一定會成 功，但大多數員工都很難取得較大的成就？為什麼有 些特別有錢特別成功的人，還在拼命工作？為什麼職 業態度非常重要？為什麼用心工作就能拿到高薪？為 什麼一定要管理好自己的心態？為什麼一定要有危機 意識，居安思危，努力讓自己成為難以替代的員工？ 本書由始至終圍繞着這樣一個問題來展開闡述： 「如果你是老板，會不會聘用現在的自己？」從這個 問題出發，我們探討了與職場中每個人都密切相關的 主題，用很有說服力的論點論據以及真實而經典的案 例來說明之，以期讓每一位讀者都能夠迅速領悟到職 業成功之道，讓自己成為職場成功人士，早日實現自 己心中的理想。





王群飛，中國呼叫中心行業*名培訓師，國家服務外包人力資源研究院講師，中國服務外包及呼叫中心示范專業建設項目處副處長，中國職業教育創新聯盟創新發展部部長。 授課之余，王老師還長期從事聯絡中心課程體系、師資培訓體系的研發工作，先后設計、創辦了呼叫中心類專業師資培訓系列課程，編寫了《呼叫中心基礎》、《呼叫中心之業務執行能力》、《呼叫中心班組長管理》、《呼叫中心之運營管理》等教材，並為多家呼叫中心企業提供管理咨詢、培訓等服務，還多次為全國各地方職業院校呼叫中心專業的教師進行師資培訓。