新合作思維：從我到我們的商業新邏輯
我們生活在一個充滿挑戰的壞境中，放眼世界，不斷發生的變化正影響着我們每個人。對個體而言，我們試圖在追求夢想、努力奮斗的同時，又要保持在個人生活中的平衡。企業更處在前所未有的巨大壓力之下，社會的進步要求在企業在產品設計、傳遞、交流、市場和客戶服務方面不斷創新。要做到創新，就得從公司的方方面面開始變革：從辦公室布局到組織結構，從領導方式和文化到工作時間和溝通平台……無處不需要我們打破常規。這本書的作者通過多年的研究和實踐認識到，擁有合作思維，並在組織中建立「商業合作」體系極其有必要，它將幫我們更好地應對快速變化的世界。
作者站在發展趨勢的制高點，以企業發展戰略角度解讀了「商業合作思維」，她認合作的本質是從「我」到「我們」的思維轉變，這一轉變為能夠推動你的業務、你的潛力、你的組織達到想象不到的高度——完成單干所實現不了的目標。本書通過多個案例，揭示了為什麼企業迫切需要一套新的合作思維。並細致地將其分解為9個基本步驟， 7個重新連接原則循循善誘讓讀者領會「我們」合作起來的力量。
對於在當下迫切希望創新和變革以應對未來挑戰的企業和個人來說，這本書不可不讀。
雅尼娜·加納，LBDGroup創始人和首席執行官，主張商業合作理念、積*推進「勇敢的對話」和「有影響力的領導」，強調這些對於面向未來的商業模式的重要性。同時，她也是一位成功的商業女性，活躍於企業界。曾經贏得國際史蒂夫獎，在2013年被DARE雜志列入全球十大「DARE Devil」（敢作敢為的）女性，被列入由Madison雜志評選的2013年澳大利亞「鼓舞人心的女性」。
此外，她是一個受歡迎的主講人、導師、博主和業務顧問，也是商業平面媒體和網絡媒體的定期評論員。
