深度管理：突破管理困境的25條黃金法則

角色管理：你是怎樣的管理者？——為什麼你凡事以身作則，你的員工卻遇事推諉不懂自我問責？效率管理：你的團隊潛力是否得到充分發揮？——是否有拿來即用的效率模板，幫你翻倍團隊效率？團隊管理：如何打造高效的團隊？——不健康的團隊毒瘤拖垮團隊效率，什麼樣的團隊成員才能助你事半功倍？……80%的管理者都需要重新審視他的管理方式：帶團隊不僅是抓業績，更需要重視團隊健康！懂得深度管理的管理者，通過角色管理、效率管理和團隊管理三管齊下，能實現團隊效率和團隊忠誠度的雙贏局面。管理學大師大衛·戴伊通過4大原則，25條實踐金律，直擊管理者在不同場景中遇到的困境難題，幫助管理者解除團隊危機、翻倍團隊生產力、在低谷時逆轉取勝，將團隊庸才變將才，打造王牌精英團隊。





[美]大衛·戴伊（David Dye），管理學大師，美國培訓師和開發者協會會員、國家發言人協會會員。大衛·戴伊的培訓項目幫助各個行業的領導者提高他們的影響力，解決管理現場出現的各類問題，並通過管理實踐的靈感來幫助管理者和團隊成員實現雙贏、取得業績的突破性進展。

[美]卡琳·赫特（Karin Hurt），Let鈥檚 Grow Leaders CEO，領導力提升咨詢顧問，教授。擁有20多年的銷售、營銷、客戶服務和人力資源方面的經驗。《公司》評選其為100位傑出領導力演講者。2015年，卡琳·赫特被美國管理協會評為年度管理者。目前她在馬里蘭大學(University of Maryland)教授MBA和高管教育課程。