認知破局：優化努力的34條思維原則
還沒畢業，但已經開始擔心未來應該選擇什麼的工作。
周圍人貌似都很努力，但我卻找不到努力的方向。
畢業多年，為何昔日同窗平步青雲，我還在做著一份平凡的工作？
我和那些名校牛人到底差在哪裡？
別人眼中的我和我眼中的自己為什麼會有認知的不同？
明明做了很多事，為什麼上司卻認為我不夠努力，哪裡出了問題？
每天疲於奔命，總感覺事情多到做不完，掙得卻很少。為什麼其他人就可以悠閒地享受財務自由的生活？
高速變革的時代，遵從固有思維已力不從心，如何從格局和細節上跟上這個時代的節奏？
如何利用人設為自己增值？怎樣建立個人品牌？
以上問題中，總有幾個是困擾著還在學校的學生或很多身在職場中的讀者。我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完成了逆轉。這本書主要針對大學以及畢業工作若干年內，對現有工作有困惑、有不滿，想要改變，又不知從何下手的讀者。
從個人品牌行銷與人際關係管理、思維與邏輯能力的進階、職場溝通與彙報能力的提升、時間和選擇的管理四個維度著手，站在全球化高緯度視角，結合談判學專業知識和心理學原理，作者一針見血地提出職場溝通思路技巧、職場困境的破局方法，以及自我精進與人際關係管理方案，為讀者系統梳理認知盲點，避免職場“掉坑”。
