人力資源管理：本土觀點與實踐3/e

．落實本土人力資源管理實務－
　　組織的人力資源受到法規的重重限制，而不同的人力資源法令塑造不同的人力資源管理發展環境。本書專章介紹國內人力資源管理的法令體系，並提出各主題對應的法規及其對人力資源管理實務的影響。

．學習導向的理論架構－
　　本書作者具深厚的教學經驗，以學習導向規劃全書架構。除人力資源管理的意義與環境、人力資源管理各項功能與展望等基礎內容，特別安排「組織設計」議題作為瞭解工作設計的基礎、「激勵與領導」議題以補充管理者的基本素養。全書架構縝密、流暢。

．多元精彩的專欄文章－
　　每章章首之「HRM視窗」皆為國內讀者熟知的企業案例，以此揭開各章的序幕。另規劃「HRM經典講堂」、「HRM知識手札」、「HRM實務傳真」專欄，分別收納傳統經典論述與企業應用典範、補充基本學理觀點、介紹新穎的資訊與知識，此多元、活潑的素材協助讀者輕鬆地吸收、應用人力資源管理的學理。

作者簡介

張緯良

學歷：政治大學企業管理博士(1989)
經歷：資訊工業策進會電子商務研究所顧問
　　　政治大學公共行政與企業管理中心講座
　　　經濟部專業人員研究中心講座
　　　經濟部技術處科技研究發展專案計畫審查委員
現職：世新大學資訊管理學系副教授
　　　企業資源規劃實驗室主持人
　　　中華民國資訊管理學會理事
　　　中華民國企業資源規劃監事
研究領域：人力資源管理、資訊管理、電子商務、
　　　企業資源規劃、產業電子化、企業經營策略