當產業都外移中國之後

　　全球化曾經許給世人一個美麗新世界：撤除貿易障礙，讓資金、商品、技術、想法自由流通，彼此分享。夕陽產業、高污染工業與低端工作外移，本國經濟體則往價值鏈的高端移動，致力發展服務業與研發創意產業，如此一來，將能享有經濟繁榮、商品價格低廉與乾淨的環境。

　　實際的情形是，企業比政府、一般消費者更能利用資金、技術、創意自由流通的優勢，將產業外移。加上中國崛起的磁吸效應，外移的不僅是個別的工廠而已，而是整個產業鏈連根拔起。企業或許創造了亮麗一時的獲利，但是對社會造成的傷害久久難以平復：大量的失業人口、薪資在低檔徘徊、破敗的社區，連帶對於政府稅基與人際信任的傷害，國族之間的仇視……。

　　作者以社會學家的敏銳與深度、新聞記者的生動筆觸，檢視過去幾年美國的產業外移中國所造成廣泛而深刻的衝擊。同樣的故事，當然會在世界其他地方上演。

作者簡介

安德魯．羅斯Andrew Ross

　　1956年生於蘇格蘭，亞伯丁大學畢業之後，曾在北海油田工作，繼續在肯特大學、加州大學柏克萊分校深造，曾任教於普林斯頓大學，現為紐約大學社會與文化分析系教授，長期為《國家》、《村聲》等刊物撰稿。

　　長期關注經濟成長所帶來的勞工、人權、環保代價，專精於研究流行文化、都市社會學、生態學與科技史，被視為美國首屈一指的文化研究學者，也是《世界是平的》作者佛里曼的理論勁敵。

　　著有《低薪，高資歷：推動全球勞動公平》（Low Pay, High Profile: The Global Push for Fair Labor）、《無領階級：人性的工作場所及其隱藏成本》（No-Collar: The Humane Workplace and its Hidden Costs）

　　曾擔任《社會文本》（Social Text）期刊編輯委員十五年之久。索卡（Alan Sokal）曾引用物理學名詞和文化研究理論，捏造了一篇「偽論文」投稿獲刊登，演成喧騰一時的「索卡事件」。

譯者簡介

奚修君

　　台大外文研究所碩士，長期從事電視工作，喜歡旅遊。譯有《情婦》、《建築之旅/當代──香港》、《DH勞倫斯》、《珍奧斯汀的他》、《鑽石》等書。

高仁君

　　美國密西根州立大學電訊傳播碩士，曾從事新聞、雜誌、軟體品保、房貸仲介等行業，現為自由撰稿人

平坦的世界助長全球化的黑暗面

台灣和中國沿海的距離，大約相當於古巴與美國海岸的距離，而且和古巴一樣，都因為冷戰歷史的遺緒而被隔離。但是我在中國蘇州及在台灣龍潭採訪的同一家公司員工，更像是裂成兩半的同一枚硬幣：兩岸擁有共同的文化、相同的語言，也是經濟上的命運共同體。雙方無法具體的商談彼此共享的命運是一個悲劇，但兩者的困境也是全球經濟體制內所有勞工的困境。雙方的雇主並沒有相同的問題，反而得以利用員工之間的缺乏溝通來獲利。事實上，這些員工賣命的公司直接獲利的來源，就是其境內與境外工作場所的差異所衍生出來員工的不安全感。

倡導由企業來推動全球化的人士會希望保持現狀。其中倡議最力的，莫過於可以利用地區差異剝削弱勢孤立勞工而獲利的全球公司。他們學會了玩弄勞動套利的把戲，本領之高不亞於靠著跨國交易短期套利的投機炒手，一旦風險轉移便在眨眼之間挪動手上的資金。當然，在這個全球金融的大賭場裡，投資工廠、辦公室和人力還做不到這麼高的流動性。但是目標很顯然是朝這個方向走，而且越快越遠越好。大企業在技術與法律層面，輕鬆轉移實質與帳面資產的能力，顯然是達成目標的關鍵，而且擬定自由貿易的規則也是為了助長此一趨勢。

知識轉移固然較為棘手，但是知識轉移不需要人的遷徙，只需要腦袋裡的想法和點子，而且現在這些都被合法定義為雇主的智慧財產。從這個角度來看，晚近爆發的技術外移並不是一時的商業潮流，也不是因應經濟全球化的權宜措施。這已經逐漸成為一種生活形態，是一種社會習性、也是經濟習性。這在短期內能為某些投資者帶來好處，但長期來看卻會損及多數人的利益。因為，如果欠缺適當的法令規範，此一現象會讓社區與國家喪失保護生活水準的能力，侵蝕員工對雇主與企業的忠誠度，最終則會讓所有員工的前途變成一場賭局，因為今天還捧住的飯碗，明天可能就不保。無法認清此一事實的政府官員和國家領導人，以及將其底層之自由貿易教條視為不可抵抗自然力的人，都將鑄下濤天大錯。

中國和印度開放外資是促進海外轉移的一大推進力。這些國家貿易壁壘的瓦解，將全世界最龐大、最廉價的勞動力帶進資本主義的遊戲當中，而且範圍涵蓋了技術與非技術性的勞力。雖然中印勞動力之間的套利還在初始階段，我為中印產業境外生產所寫的專章顯示，這已經開始影響全球職務與工作的配給。但最要特別注意的是中國的崛起，憑著中國強力的政府介入、龐大的過剩勞力、已開發的基礎建設以及內需市場的前景，在在讓投資者目眩神迷，爭先恐後追尋這個具有極權特色的資本主義香格里拉。

中國領導人賦予商人各式各樣的自由和特權，但是對勞工卻什麼也沒給，只有對勞動法的空泛承諾，連官方的工會組織都甚少遵守，雇主就更別提了。除了常見的合約陷阱，資本家在中國經商的阻礙已經越來越少。實業家（包括外國人）甚至還能加入共產黨，並出任高階黨職。不過爭取經濟與社會正義的人士卻沒有這樣的待遇，他們常常要面對審查、刁難和牢獄。全世界的工會、非政府組織和異議活動份子，正針對勞工與環保議題建立跨國界的合作，但是在他們的全球溝通網當中，除了極少數的例外，中國卻是個大漏洞。這些個人和團體所發起的國際活動和行動，已經成為全球化局勢中不可忽視的特色。他們的努力讓檯面上出現其它有利永續發展的選項。大企業和世界銀行及國際貨幣基金權威的聲音不再是影響全球的唯一玩家，他們恣意而為的作法也不再沒人加以挑戰。但是這些都不適用於中國。從另立全球化的運動來看，中國依然是緊閉門戶。