全方位的管理能力

　　整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行，
　　擁有將繁雜的人事物加以統整的能力，就是一種「管理能力」。
　　管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低，
　　更可以決定一個企業體獲得經濟效益的多寡，
　　因此，確立以「和」為貴的觀念，是管理中很重要的課題。

　　不論是時間管理、財產管理、品質管理……等，
　　都必須由「人」來執行，所以一切的管理都可稱為「人的管理」。
　　要教人行動時，須先打動他的心，也就是要先知道人的心理；
　　學會站在對方的立場思考，適度表達對部屬的關心，
　　將雙方的關係建立在對等的地位上，就能讓管理工作更加順利。
　　但是，要如何誘發部屬的工作動機？如何人盡其才？
　　管理過程中的協調與控制又有哪些秘訣？

　　本書以許多生活上的實例來介紹各種管理法則，
　　讓有心學習的人易於理解，進而能充分地加以活用。