明代科舉文獻研究

本書是關於研究「明代科舉文獻」的專著，書中具體包括了：明代進士登科錄研究的意義及現狀、明代進士登科錄的原始性與權威性、天一閣藏明代進士登科錄與其他版本之比較、明代進士登科錄的文獻價值及其局限性、談明代進士題名碑立石時間訂補問題等內容。

科舉制度起於隋唐，訖於清末，在中國存在了約十三個世紀。這種通過考試選拔官吏的制度，不但對中國的政治、思想和文化產生了深遠的影響，而且也對西方近代文官制度的建立起了積極作用。以至於美國漢學家德克·卜德(Derk Bodde)在《中國思想在西方》一書中對它這樣評價：「科舉制無疑是中國贈予西方的最珍貴的知識禮物。」①廈門大學劉海峰先生則盛譽科舉制度乃中國的「第五大發明」②，近年來以他為代表的學者在科舉制度廢除百周年之際奔走呼號為科舉制平反，並為建立一門新興學科——「科舉學」而不懈努力。

事實上，科舉制度歷經唐、宋的發展、完善與規范化，至明代已經達到極致。按照史源學的觀點，我們要想從根本上推動明代科舉制度的深入研究，必須從現存明代科舉考試的原始文獻——進士登科錄、會試錄、鄉試錄、同年錄、履歷便覽等人手。劉海峰先生也曾指出：「在浩如煙海的科舉文獻中，登科記、題名錄、登科錄、同年齒錄、同年小錄、科第錄、科齒錄、科名錄、闈墨、朱卷等是核心文獻，是當時官方編印的載有及第者三代或五代以上祖先的文獻，其史料價值早已為海內外史學界所公認。20世紀60年代，何炳棣在美國根據明清各科進士題名錄所載數萬名進士的數據進行量化分析，對當時中國的社會階層流動率作過詳細的實證研究，曾引起西方社會史學界的驚嘆。最近也有學者通過朱卷的准確記載來考證發現一些人物懸而未決的籍貫和生年問題。」