思想政治工作機制論
思想政治工作機制論
《思想政治工作機制論》內容簡介︰新世紀新階段，黨的思想政治工作科學化進程日益加快，思想政治工作學的研究領域不斷拓展。其中，對思想政治工作運行機制的研究正在成為思想政治工作理論建設的一個創新點。深入探索和研究“思想政治工作機制論”這一課題，將使我們在理論上和實踐上對思想政治工作的認識從一般現象的描述推進到內在本質的揭示，從零散經驗的歸納總結上升到方法模式的系統整合，並將使我們更好地把握提高思想政治工作質量與效益的恰當切入點和正確著力點。深入研究這一課題，對于我們進一步加強和改進思想政治工作，從根本上建立由“馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神以及社會主義榮辱觀”構成的社會主義核心價值體系具有十分重要的現實意義；對于適應新世紀新階段全新環境，延展思想政治工作研究領域，以思想政治工作理論創新引領思想政治工作實踐創新也具有十分重要的現實意義。
吳東莞，1963年12月生，山西新絳人。南京政治學院上海分院副教授，軍事學博士，大校軍餃，中同人才研究會理事。曾著有《新型軍事人才成長動力開發研究》，獲第四次全同人事科研成果一等獎；主編、參編著作和教材數部，發表學術論文60余篇。主要研究方向︰軍隊政治上作學，軍事人才學，人力資源丌發與管理。
沈國權，1949印11月牛，浙江杭州人。南京政治學院上海分院教授，博士導師，專業技術少將。曾主編或著有《思想政治教育環境論》、 《軍事人才學新淪》、 《軍隊政治上作信息化研究》等20余部教材和專著，多部獲省部級以上獎勵，另發表學術論文近200篇。曾獲得全軍優秀專業技術干部一類崗位津貼、軍隊院校育才獎金獎。主要研究方向︰軍隊政治工作學，軍事人才學。
