人人需要知道的50種管理思想

第1章 靈活組織結構
第2章 平衡計分卡
第3章 標桿分析法
第4章 藍海戰略
第5章 波士頓矩陣
第6章 企業流程再造
第7章 品牌
第8章 渠道管理
第9章 核心競爭力
第10章 公司治理
第11章 企業社會責任
第12章 公司戰略
第13章 復雜性成本
第14章 顧客關系管理
第15章 分權化
第16章 多樣化
第17章 80/20法則
第18章 授權
第19章 創業精神
第20章 經驗曲線
第21章 競爭五力
第22章 營銷4P
第23章 全球化
第24章 創新
第25章 日式管理
第26章 知識經濟
第27章 領導力
第28章 精益生產
第29章 學習型組織
第30章 長尾理論
第31章 忠誠
第32章 目標管理
第33章 市場細分
第34章 兼並和收購
第35章 組織的卓越力
第36章 外包
第37章 項目管理
第38章 科學管理
第39章 六西格瑪原則
第40章 利益相關者
第41章 戰略聯盟
第42章 供應鏈管理
第43章 系統思考
第44章 X理論、Y理論和Z理論
第45章 引爆點
第46章 全面質量管理
第47章 價值鏈
第48章 戰爭和戰略
第49章 Web 2.0
第50章 公司真正的業務是什麼
詞匯表

管理學是一門大學科，最近幾十年所涌現的各種管理學思潮已經成為推動商業進步的重要力量和智慧支持。

每個時代都有自已的商業語言，隨著時代變遷和商業環境的變化，凝聚著對未來真知和判斷的管理理論也將不斷被更新並賦予新的內涵。如今在很多秀場，商界精英若是不能清晰了解Web 2．0、引爆J點等時髦理論都會被認為“過時”。但是，我們也看到諸如精益管理、全面質量管理、平衡計分卡、市場細分、競爭五力等理論，盡管已經過去了很多年，依然在全世界的商業帝國中煥發著勃勃生機，絲毫沒有褪色的跡象。

知良淘沙，方顯真經。《人人需要知道的50種管理思想》回顧了50個經典的管理學思想，它們是從眾多管理思想中甄別和篩選出來的，它們沒有隨著社會的過度吹噓逐漸失寵。其中既有很傳統的思想︰營銷4P、項目管理、品牌、顧客關系管理等，又有當今社會追逐的熱J點︰企業社會責任、Web 2.0、創新、知識經濟等。這些經典思想隨著社會熱點的轉換而隨時煥發生機。

本書中對每一種管理思想的介紹都短小精練，但內容充實，能讓你在快速瀏覽中掌握其中的真諦和奧妙。每一章都有一個時間軸，給出每一種管理思想的發展過程和脈絡。因為管理具有多樣性，管理思想隨時在不斷更新和變化。因此，不能期望在通讀50個管理思想後就能執管理之牛耳。最為重要的是，這些管理思想幾乎都來自企業最根本的實踐總結和提煉∩

知行合一，才能感受管理的大“道”。本書也起了拋磚引玉的作用。讓更多的人在了解這些經典理念基礎△，不斷進行實踐才是本書的最終目的，倘若對那些深陷管理困惑的職場人士一絲啟迪，那將更是此書的榮耀。當然，對很多喜歡管理學、對管理知識感興趣的讀者來說。這本精致的管理理念的集合也將是一份饕餮大餐，能夠成為管理學理念的很好的大眾普及讀物。

感謝美國亞利桑那州立大學博士候選人鄒卉在本書翻譯過程中的幫助，她扎實的英語素養和良好的專業背景，才使得本書能盡量以原汁原味展示給讀者。感謝中國人民大學江林教授繼續把我引入學術研究的殿堂。感謝方輝、燕燕、郭曉利、徐禮兵、董喬岳、陳文峰、陸鎮東、盧彬、張敬冰和石堅一直以來的無私鼓勵和支持。康俊博士和李中博士也給予我很大的支持，感謝你們。

此外，謹此紀念我難忘的過去十年。以此為界，人生仍將前行。