信息與激勵經濟學

信息與激勵經濟學
定價:168
NT $ 146
  • 作者:@陳釗 @編/著
  • 出版日期:2010-04-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7543217309
  • ISBN13:9787543217300
  • 裝訂:238頁 / 26 x 19 cm / 普通級 / 2版
 

內容簡介

本書是「普通高等教育十一五國家級規划教材」之一,全書共分10個章節,主要對信息與激勵經濟學的基礎知識作了介紹,具體內容包括信息經濟學概述、逆向選擇、信號發送與信息甄別、道德風險、企業內部激勵機制等。該書可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。
 

目錄

1 導讀
1.1 目的與要求
1.1.1 目的
1.1.2 要求
1.2 內容安排與特色
1.2.1 內容安排
1.2.2 特色
1.2.3 使用
1.3 同類教材比較
進一步的閱讀
文獻指南
2 信息經濟學概述
2.1 新古典傳統與信息經濟學
2.1.1 新古典傳統的完全信息假設
2.1.2 對完全信息假設的質疑
2.2 信息經濟學的發展歷史
2.3 不對稱信息問題的分類
2.4 應用領域
2.4.1 產業組織理論
2.4.2 規制經濟學
2.4.3 公共經濟學
2.4.4 政治經濟學
2.4.5 其他
本章要點
進一步的閱讀
文獻指南
習題
3 逆向選擇
3.1 舊車市場上的逆向選擇
3.1.1 基本模型
3.1.2 連續的質量類型
3.1.3 理論和現實的對照
3.2 逆向選擇:更多的例子
3.2.1 當教授還是做搬運工
3.2.2 信貸市場
3.3 進一步的討論
3.3.1 「舊車市場」與價格機制
3.3.2 逆向選擇問題的解決
本章要點
進一步的閱讀
文獻指南
習題
4 信號發送與信息甄別
4.1 勞動力市場的信號發送
4.1.1 模型設定
4.1.2 參照
4.1.3 分離均衡
4.1.4 混同均衡
4.1.5 對均衡的精煉
4.2 信息甄別:勞動力市場上的自選擇
4.3 應用
4.4 進一步的討論
本章要點
進一步的閱讀
文獻指南
習題
5 道德風險
6 不可驗證性
7 機制設計
8 企業內部激勵機制
9 轉型的信息與激勵經濟學
10 信息、激勵與組織
後記
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