與官員談執行能力

與官員談執行能力
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內容簡介

當前,我國正處于改革的攻堅期、發展的關鍵期、矛盾的凸顯期,我國發展呈現一系列新的階段性特征,我們黨面臨著長期的、復雜的、嚴峻的執政考驗,改革開放考驗,市場經濟考驗,外部環境考驗。面對世情、國情、黨情的深刻變化,面對改革開放和社會主義現代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性,黨的十七屆四中全會強調,要圍繞推動科學發展、促進社會和諧,加強領導班子和領導干部能力培養,重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領,注重增強新形勢下依法辦事能力和應急管哩、輿論引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面能力。

“與官員談”系列,緊緊圍繞“本領”和“能力”,從學習知識、拓展視野、提升能力、促進工作四個層面設計“談”的話題,既“談”得輕松,又“談”得明白;既“談”得有高度、深度,也“談”得管用、實用。
 

目錄

第一章 領導者需要決策與執行並重
一、執行力及其構成要素
1 執行及執行力的含義
2 執行力的三個類別
3 執行力的主要構成要素
二、執行力是一種不可替代的領導力
1 “羅文精神”昭示著執行的巨大力量
2 領導者是最重要的執行主體
3 領導者必須具備執行力
4 有效的執行是決策實施的關鍵
5 執行力總是落實在行動上
6 優秀的領導者應當是執行的表率
三、沒有執行力的領導者將會被淘汰
1 領導者需要親自參與執行
2 沒有執行力,再好的決策也是空談
3 執行不力必將影響組織的發展
4 沒有執行力的“爛隻果”會被無情剔除
四、執行重在結果,重在業績
1 執行強調結果,以結果為導向
2 業績是檢驗執行力優劣的唯一標準
3 優秀的領導者總是把事情做到圓滿
第二章 關鍵在于找準執行者
第三章 讓執行者積極地行動
第四章 落實執行力的機制保障
第五章 執行需要思想智慧和有效的執行方法
第六章 執行到位與注重細節
第七章 高效執行,向時問要效益
第八章 勇于克服執行中的困難
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