課堂行為的有效管理策略

第1章 課堂行為的動力學
教學相長
“過度警戒”管理
過度警戒行為
警戒免除
“寬松警戒”
不當言語
成為一名反思型實踐者
“首要”和“次要”行為
殘余的“次要行為”
行為管理中的“解釋風格”
信念和準則
糟糕日子綜合征
處理我們個人心理上的垃圾郵件
失敗
你在控制我們！
聖誕節前都不要微笑
百分之七八十
哪些可以“控制”和哪些不可以“控制”
意圖和關系
關系建設
第2章 新班級、新學年︰行為管理的建立階段
新學年、新班級和新的開始
建立階段(實踐和技巧)
制定《班級行為守則》︰權利、責任和規則
共同的權利
責任產生于權利
規則︰權利保護和責任激發
後果
學生支持
融合階段
和學生溝通守則內容
視覺化的守則和常規提示
將規則討論延伸到更為廣泛的社會情景中
保持和穩固
座位安排和學生分組
幫助學生適應新環境(建立階段)
當座位安排遇挫時
和學生的第一次見面
教師的信心和權威
班級全體學生的注意力集中
貌似無反應、無注意力的班級(第一次班會)
記住學生名字
在全班教學時間處理破壞性行為
過渡階段
照顧班級中視覺型學習者
噪音水平
向低年級的學生教授同伴聲音控制(5歲到7歲)
噪音指示器
同伴聲音反饋
在課堂中做功課的時間向學生提供幫助
課程結束
注釋
第3章 行為管理的語言
沒有一定的準則！
課堂管理與紀律規範的用語原則
課堂管理與紀律規範用語技巧的框架
在課堂外解決問題
前三分鐘
在集體教學時間管理學生的走神和擾亂行為
行為指導
遲到的學生
非語言性的暗示
目光接觸
戰術忽視
戰術忽視的序言
接受時間
制服的錯誤描述
比人格更重要的
對學生進行課外的跟進
第4章 有效教學︰必要的理解力與技能
有效教學︰一些必要的考慮
關于教師地位與權威的注解
方言和口音——個應當考慮的問題
有魅力的可持續的課題管理
提問與有效教學
提問時的“等待時間”
鼓勵的運用
積極的教學方式
案例研究
能力的提高需要時間
忠言逆耳
教學並非適合所有人
注釋
第5章 課後管理︰行為後果
行為後果(懲罰？)
後果的處理
暫停時間
延遲的後果
不願意課後留下的學生
留堂
注釋
第6章 愛挑釁的學生以及具有情緒和行為障礙的學生
強詞奪理的、愛挑釁的學生行為
在所有的班級里，愛挑釁的學生是否存在一定的比例？
吸引他人注意力的行為
揭示學生的行為目的
與愛挑釁的學生、有行為障礙的學生(情緒、行為混亂)相處
個體行為督導
開展個體行為管理計劃的關鍵因素
不恰當的語言或粗話和髒話
對話中的髒話
第7章 自我及他人的憤怒管理
憤怒管理
沮喪和憤怒一我們自身和他人的
理解憤怒
發泄我們的憤怒
沮喪和憤怒的家長
敵對性和挑釁性的憤怒
當其他人憤怒時
極少數情況——憤怒和攻擊
注釋
第8章 當事情變得困難︰困難班級，艱難時間
掙扎的教師——混亂的課堂
提供支持
同事支持︰壓力和提供支持
道德上的、結構性和專業性的支持
為重新管理困難班級而制訂共同責任行動計劃
教師的喘息時間(同事安全閥門)
發生在工作場所的擾亂
擾亂——強調問題
同事支持中特別需要注意的地方
可選擇的同事輔導
常規抱怨︰聆听教師的不滿和憂慮
輔導程序
注釋
後記

相信許多教師都會有這樣的抱怨︰為什麼課堂上會出現那麼多令人頭疼的行為?為什麼學生會不服從自己的要求和領導?為什麼對學生的懲罰會起不到任何作用?……其實，問題並不可怕，可怕的是教師沒有洞見課堂行為的本質，沒有真正理解有效教學與課堂行為等問題之間的關系，沒有努力去營造和諧良好的師生關系。正如美國著名心理學家羅杰斯所說︰“成功的教學依賴于一種真誠的理解和信任的師生關系，依賴于一種和諧安全的課堂氣氛。”

本書就是一本幫助教師解決課堂行為諸多問題，實現有效教學的實用指南。作者比爾‘羅杰斯先生是澳大利亞昆士蘭州格里菲斯大學教育學副教授，也是一名資深的教育顧問，他對師生之間的課堂行為有著深刻的理解與洞見。他經常給澳大利亞、新西蘭及英國的許多教育機構和學校作報告，並深受廣大一線教師的信任與支持。

正如作者所說，本書“是我多年在職培訓及我在澳大利亞和英國的學校作為一名教學顧問長期實踐的成果”。本書深入探討了當今教師在課堂上所面臨的諸種問題，詳細闡述了有效教學與課堂行為管理、懲罰及同事支持之間的關系，同時也討論了強詞奪理及愛挑釁的學生、具有情感或行為問題的學生、如何應對難以管理的班級(同事支持)、憤怒情緒的控制等。

關于“課堂行為”，本書的理解並不止于學生的課堂行為，也包括教師的課堂行為、師生的課外行為，不僅包括學生大喊大叫、大聲講話、注意力分散、推推搡搡等普遍性行為，也包括學生特定的情緒或行為障礙；不僅包括學生的“首要行為”，也包括學生的“次要行為”；不僅包括師生的語言行為，也包括他們之間的非語言行為……因此，行為管理是一個涉及方方面面的大工程。作者從八個方面進行了深入而詳細的闡述︰第一是課堂行為動力學，課堂行為動力學指的是師生雙方的行為是如何相互影響的，師生之間的關系對于課堂行為管理起著至關重要的作用。第二是課堂行為“建立階段”師生最初的一些會議及師生共同確立“班級守則”的重要性，這對于形成良好的師生關系及強大的班級凝聚力具有非常重要的意義。第三是行為管理的語言，確立了行為管理用語的基本框架，教師要以一種堅定、果斷和明確的語調及行為與學生交往，同時配合以自信(非挑釁的)的身體語言。第四是有效教學的基本原理，教師應當具備基本的理解力與技能，如積極自信、幽默風趣的態度，清晰明確的指導，表現出適當的權威性，提問和鼓勵的技巧等。第五是課後的行為管理，教師可采用暫停、留堂等方式，讓學生體驗自身行為所產生的後果。第六是如何管理有挑釁行為的學生及存在情緒和行為障礙的學生，教師要開展個體行為管理計劃，幫助那些有行為問題的學生進行改變。第七是如何控制自身及他人的憤怒行為，教師要學會恰當地控制自身的情緒並幫助他人調整憤怒的情緒。第八是如何做到同事之間的相互支持，在遇到難以管理的班級時，同事之間要相互幫助，制訂具體的計劃，克服困難。

配合真實的案例，向教師闡明課堂行為管理特定的技巧與方法是本書的一大特色。在每一章中，作者都會從不同方面向讀者闡明行為管理的要點，並通過案例來進一步強化讀者對管理技巧的認識。書中的每一個例子和個案研究，即使是師生對話的“片段”，都直接引自作者在學校的教學或咨詢經歷。如果你用心閱讀本書，你會發現作者分享案例的用心所在，即讓大家真正明白有效教學與管理的概念、方法和技巧。

許多教師都容易忽視發生在班級中的那些日常事件，但正是這些日常的小事件構成了課堂行為管理的大問題。作者具有敏銳的觀察能力和超強的反思能力，在他的筆下，課堂行為管理這個原本籠統概括的大問題被還原聚焦為班級的日常事件。讀過此書的教師會猛然清醒，原來這些日常的小事件才是我們真正需要關注和認真對待的。

本書可以說是作者為讀者奉上的一份混合著苦惱與幽默的開胃美食。他的寫作方式不但坦率真誠，而且充滿幽默與智慧，他讓讀者在開懷一笑或無奈搖頭的同時能夠聯系到自身的教學實踐，從而有所反思與收獲。

本書不僅適合處于培訓期和剛獲得教師資格的教師閱讀，也適合那些有著豐富教學經驗的教師來閱讀，此外，關注學生行為及輔導的專業人員和感興趣的家長也可以閱讀。

正如作者在前言中所說︰“作為一名教師，從你踏入學校大門的那一刻起，你就要一直忙個不停。要深刻地明白一日又一日的教學工作是什麼。”我想，“深刻地明白一日又一日的教學工作是什麼”也許就是廣大教師努力的方向。

本書第一章、第二章由馬慧翻譯，第三章至第五章由蔡艷芳翻譯，第六章至第八章由郭燕飛翻譯，最後由蔡艷芳統稿。本書的翻譯出版得到了許多人的幫助。特別要感謝的是萬千教育的編輯，她們認真執著的精神與寬容諒解的態度讓我深受感動。由于譯者水平有限，難免存在疏漏之處，懇請廣大讀者諒解!