本事是干出來的

本事是干出來的
定價:168
NT $ 50
  • 作者:趙強
  • 出版社:廣東經濟出版社
  • 出版日期:2011-01-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7545406893
  • ISBN13:9787545406894
  • 裝訂:平裝 / 163頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

★老板送給員工的最好禮物

贈優秀員工能力提升工具包

新東方教育科技集團董事長、總裁俞敏洪、格力電器總裁董明珠、創維集團副總裁,彩電事業本部總裁楊東文、分眾傳媒CEO江南春、華人管理教育第一人余世雄、《細節決定成敗》作者汪中求、《責任勝于能力》作者楊宗華聯袂推薦。

行動締造成功,能干鑄就夢想。

本書源自”行銷鬼才”、“打工牛人“趙強二十年職場積澱,既不是講名人的故事,也不是講別人的故事,而是講他自己的故事,講自己所做,做自己所講!打工牛人現身說法,為老板選人、用人、育人、留人提供參考,為員工成長、成材、成熟、成功提供指南!
 

目錄

自序
第一章 干法決定活法
干一行,愛一行
不用心機,勝于心機
本事不是吹出來的
給自己換個活法
第二章 願干勝于能干
萬事成敗全在我
不怕站錯隊,就怕定錯位
人才等于能干加願干
第三章 為他人工作,長自己本事
成功從成長開始
復制成功的行為
讓自己盡快冒泡
第四章 機會只屬于敢抗的人
機會源于關鍵性細節
沒有能喝的人,只有能扛的人
敢扛還要敢放
第五章 本事是折騰出來的
鬧騰不如折騰
鍛煉不如磨煉
忍受不如承受
第六章 能干還得會還
大夢想,小目標
不做事後諸葛亮
要心法更要方法
第七章 結果檢驗能力
理想很豐滿,現實很骨感
問題源自畏難,結果始于超限
修煉十年,不如人生一悟
第八章 突破能力局限
成功者無界?能干者無疆
為能力升級,讓自己強大
附錄一 優秀員工提升能力的六大高效工具
附錄二 《本事是干出來的》企業培訓學習示例
 

2010年1月,我的職場書《離開公司你什麼都不是》出版。這本書上市後,可謂板磚與贊譽齊飛︰有人憤憤不平,認為我是在替老板說話,抹殺了員工的價值;也有人連連贊許,認為我說出了職場的真話。在爭議聲中,這本書風靡職場,甚至還被《讀者》選載了一節,成為2010年職場書中的“黑馬”。

這本書引發的爭議,在我的意料之中;但它的暢銷,卻在我的意料之外。這本書的名字或許讓很多人不舒服,但我想借用它來表達一個被職場人忽略了的現實,即現在不是”請老板注意”的時代,而是“請注意老板”的時代了。

為什麼這麼說呢?因為隨著市場競爭的加劇,中國企業的贏利模式不再是依靠“人海戰術”取勝.而是依靠核心競爭力制勝。簡言之,企業不再需要大量的勞動力,而需要能力與品行俱佳的人才。在這種背景下,職場人要意識到平台的價值,離開了誰,公司都會照常運轉;但是如果離開了公司,我們的職業價值就無從談起,這就是《離開公司你什麼都不是》的創作由來。

職場人要重新認識平台的價值,更要重新評估自己的價值。我認為每個人都應該把自己當公司經營。只有那些掌握了核心競爭力的人,才能在職場中縱橫捭闔。如果我們將一個人的職業生涯比喻為一棵大樹,那麼你選擇效力的公司就是土壤,在這塊土壤上你將成就什麼樣的事業.就要看你的能力大小。一個職場人能“走對路、跟對人、做對事”,那麼這棵樹的枝干就能正常生長。成功的力量就是成長的力量。如果我們將一個人成長的力量分為兩種,一種是硬能力,一種是軟能力,那麼果實就是硬能力,它體現你的業務水準,直接決定了工作結果;而枝葉則是軟能力,包括溝通能力、協調能力和團隊合作精神等,它們源源不斷地制造、輸送果實所需要的養料。

我們要做的就是不斷成長、不斷行動,讓一棵小幼苗長成參天大樹。如果說每一棵樹都有一種信念來支撐的話,那我認為一定是成全和成長。樹木可以涵養水源、美化環境,它用氧氣和綠色成全了別人.但也正因為如此,它成就了自己,獲得了成長的力量。“成全別人,成長自己”,這是一棵樹的信念,也是我的信念。

成長的力量就是行動的力量。大學畢業後,我做了《中國經營報》的記者,而後投入滾滾商海,從1990年開始,我一直在中國市場的最前線南征北戰,那些慘烈的商戰伴隨著我的職業生涯,從百龍到名人,從格蘭仕到婷美,從婷美到永業……有人說我創造了本土職業經理人的奇跡,也有人說我創造了營銷策劃人的奇跡,我卻認為我不過是謹守了一種信念,那就是“成全別人,成長自己”。通過為我所服務的平台創造價值,讓自己的能力獲得提升,從而增長自己的本事。事業是做出來的,本事是干出來,只有敢于行動,勇于沖鋒向前,才能百尺竿頭更進一步,才能所向披靡。

現在很多職場書,只是告訴我們怎樣適應和利用“潛規則”,卻忽略了所有的規則背後都是實力的競爭。因此,只有長自己的本事,讓自己獲得實實在在的成長,才是職場人的真正出路。

1904年,美國《企業家》雜志選用托馬斯‧潘恩《常識》中的一段話作為發刊詞,此後百余年中,雜志扉頁上的這段話從沒改變。

我是不會選擇做一個普通人的。如果有機會的話,我有權成為一名不尋常的人。我尋找機會,但我不尋求安穩,我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民,那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意義的冒險。我要夢想,我要創造,我要失敗,我也要成功。

我拒絕用刺激來換取施舍;我寧願向生活挑戰,而不願過有保障的生活;我寧願要達到目的時的激動,而不願要烏托邦式毫無生氣的平靜。

我不會拿我的自由去與慈善做交易,也不會拿我的尊嚴去與發給乞丐的食物做交易。我決不會在任何一位大師面前發抖,也不會為任何恐嚇所屈服。

我的天性是挺胸直立,驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界自豪地說︰在上帝的幫助下,我已經做到了。所有的這一切都是一位企業家所必備的。

“我有權成為一個不尋常的人!”這是托馬斯‧潘恩的宣言,也是我職業歷程中的座右銘。我想,每個職場人都有夢想,即使是一顆螺絲釘,也要放在最重要的地方;即使是一塊磚,也要發揮應有的價值。成全別人,就是成長自己。用行動提升能力,為尊嚴而戰,為價值而活,這就是我們共同的夢想。

行動締造成功,能干鑄就夢想。本事是干出來的,因為我們無所畏懼,因為我們相信夢想。
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