探求社會企業家精神

探求社會企業家精神
定價:234
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內容簡介

《探求社會企業家精神》從作者保羅‧C.萊特認為爭論廣泛的社會企業家精神的概念開始分析,最後通過一個研究項目的討論結束。該項目是一個有關從事社會創新活動的業績優異的社會公益組織和很少從事社會創新活動同樣也業績優異的機構的比較分析。

本書分為七章,內容涵蓋對有關商業和社會企業家精神的經驗總結以及131個與高度、中度和低度企業家精神的社會公益組織的相關調查(我在整本書中使用“低度”是出于對那些著力從事解決基本的服務的績效優異的組織的考慮)。
 

目錄

致謝
中文版序言
序言
第一章 提出假設
第二章 確定領域
第三章 制定策略
第四章 考察證據
第五章 選擇案例
第六章 比較活動
第七章 結論
附錄A 高度、中度和低度企業家精神的社會公益組織的使命和目標
附錄B 2006年問卷調查與結果
附錄C 2001年和2006年民意調查,高度企業型組織和一般企業型組織間的差異
參考資料
深入閱讀
譯後記
 

在《探求社會企業家精神》一書中對富有爭議的社會企業家精神定義進行探討兩年後,我繼續研究一個更為廣闊的主題,即在緊急的威脅面前,比如貧窮、偏執、疾病,以及基本社會、政治和經濟自由缺失,如何實現社會的突破。

我始終認為,社會企業家精神既是目的,也是途徑。毫無疑問,向社會輸入新的觀念體系對于引發社會辯論,乃至實現最終突破極其重要,社會企業家精神同樣還應該被定義成一種行為、輸出和結果。

在我寫的下本書《驅動社會變革︰如何解決世界上最棘手的問題》中,我提出,新的觀念體系不是解決迫切威脅的唯一社會輸入。同樣,解決世界最棘手的社會問題需要社會辯論、整合、動蕩以及最終的突破,社會企業家精神也不是實現此目的的唯一活動。社會企業家精神是推動這個變遷循環的主導者,但起作用的還有其他輸入因素,比如庇護者、探索者和宣傳者;還有保護已有變革成果、關注思潮方向和創造壓力的其他社會活動;以及策略、綱領和社會運動等其他輸出因素。這些因素共同實現突破,才能獲得預期的結果。

因此,關鍵在于讓所有因素在合適的位置上發生作用,以便產生一個總體的突破循環。此循環處于不斷的計劃/實施/檢查/行動當中,因為尋求突破的努力在出現危機、選舉或其他變革機會時,可能前進或者倒退;在社會現狀阻擋或者拒絕輸入的觀念時,可能會停滯不前;在缺乏足夠的變革壓力時,所有的努力可能都要退回到循環的起點。

本書討論的是如何實現解決全球緊急威脅所需的社會突破。我沒有把這本書當做研究報告來寫,而是把它看做論文集。書中提出了四組問題。

第一,我們太過執著于為社會企業家精神尋找一個獨一無二的定義,我們該如何結束這場關于何種因素會或者不會帶來變革的定義之爭,企業家在保護已有的突破方面能夠起到何種作用?

第二,除了社會企業家精神之外,還有沒有其他因素能夠同樣有力地推動社會變革,它們如何發生作用,它們在推動突破的議題網絡上起到了何種作用?

第三,突破到底是如何出現的,推動產生動蕩、突破和持久社會變革都有哪些關鍵的步驟,產生影響的突破網絡都有哪些重要特點?

第四,社會變革的基礎是什麼,它為何會崩塌,我們該如何加強身處其中的社會公益組織?

一直以來,我的新書主要研究如何防止已有社會突破停滯不前,甚至發生倒退。與憑借一種產品就可以橫掃行業的商業突破不同,社會突破甚少能夠摧毀從人類苦難中獲利的“剝奪行業”。這些行業不僅能夠經受絕大多數社會突破的打擊,、甚至能夠在下次選舉或者戰爭到來時重新剝奪。

談到社會辯論的終極目的,社會突破是絕佳的描述。簡單來說,社會突破就是從根本上改變什麼人群在何時、何地,通過何種方式獲得什麼。當對終止剝奪、排斥和不公的要求最終戰勝了抵抗時,社會突破就會出現,而且在很多方面得以體現。有些突破要求執行新的法律和條約,有些則帶來社會行為的適度改變,還有些完全摧毀整個剝奪行業,建立真正的人權和自由。

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