一天放下成功

一天放下成功
定價:174
NT $ 151
  • 作者:[日]柳井正
  • 譯者:徐靜波
  • 出版社:中信出版社
  • 出版日期:2011-11-10
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7508630165
  • ISBN13:9787508630168
  • 裝訂:平裝 / 249頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

★經營公司,稍不努力,它頃刻就會消亡
決定未來命運的,是現實中現在的你
以及你親力親為的行動

日本首富柳井正
親授優衣庫二次創業的啟示

  2002年8月的決算期,一直保持令人驚嘆的銷售和利潤增長勢頭的優衣庫遭逢公司上市後的第一次減收減益。到2005年8月的決算期,優衣庫更是出現了增收減益。優衣庫遇到了真正攸關未來命運的最大危機——“企業失去了以往的冒險精神,已經染上了大企業病,這樣下去,很快就會倒閉。”

  面對這一危機,已擔任三年會長(董事長)的柳井正決心復出,回到經營的第一線,開始優衣庫的第二次創業。

  2009年8月的年度決算,優衣庫的銷售收入和利潤分別達到6820億日元和1080億日元,實現了“增收增益”的目標,在金融危機中逆勢崛起。同年,柳井正以61億美元的身價被《福布斯》評為日本首富。

  柳井正2003年在日本出版了他的第一本書《一勝九敗》(簡體中文版2011年1月由中信出版社出版),記錄了他在2002年5月交班之前的創業經歷;2009年10月在日本出版的這本書,是從2005年柳井正重新出任社長(總經理)到2009年優衣庫實現重生期間的真實記錄。


柳井正 Yanai Tadashi

迅銷集團(株式會社FAST RETAILNG)董事長兼CEO。1949年2月7日出生于山口縣宇部市,畢業于早稻田大學政治經濟學部。畢業後進入佳世客公司(現永旺集團)工作,10個月後離職。1972年,進入父親經營的小郡商事公司,1984年就任社長,同年在廣島市開設了第一家優衣庫店。隨後,依衣庫進入快速成長時期。1991年,公司更名為“株式會社FAST RETALING”。1999年,公司在東京證券交易所主版上市。2002年,就任公司董事長兼CEO。

徐靜波

1963年9月出生于浙江省。1992年赴日本留學,東海大學研究生院文學研究科畢業。2000年創建亞洲通訊社。2001年創辦日文報紙《中國經濟新聞》。目前擔任亞洲通訊社社長、日本新聞網總裁。著有《株式會社中華人民共和國》、《沙哈拉之戀》等,譯有《不死鳥》、《一勝九敗》等。
 

目錄

前言Ⅸ
第一章 “安定志向”病
 玉�新體制
 復出
 逆流而上
 生于憂患,死于安樂
 服裝零售業很有發展潛力
“必須應對的課題”
 社會的必然法則
 首次減收減益
“絕不能讓公司垮掉”
 到了極限?
 危機即機遇
 優衣庫中國
 海外事業
 過度創新的失敗
 開司米羊毛衫問世
 投資“希爾瑞”
 投資國家標準公司的失敗
 優衣庫終止低價
 緊身牛仔褲
 不如意的一年
 進軍鞋業
 尋找歐洲品牌
 2004年新年致詞
第二章 “第二次創業”的惡戰苦斗
 再次出任社長
 培養經營者之難
 工薪階層思維
 物質主義
 不了解戰爭痛苦的這一代
 工作是“自找”的
 只知發號施令的上司
 警惕官僚主義
 全局觀念
 日本企業最大的問題是經營者
 收購卡賓
 生產部的業務改革
 重組商品采購部
“限時降價”和“變更售價”
 自有品牌專業零售商發現“黃金礦脈”
 自有品牌專業零售和生產調整
第二次創業的真正意義
 全球化
 監督管理與執行分離
 不可或缺的外部獨立董事
 我們是一家日本公司
 企業社會責任
 如何處理“違規行為”
 雇用殘疾人
 在瀨戶內海的企業社會責任活動
“不加班日”
 發掘女性管理人才
 2005年新年致詞
第三章 拋棄“成功”
 三大引擎
 開發新商品
 HEATTECH大熱銷
 抹胸吊帶衫
 是異端還是威脅?
 保守與偏見
 發展變化中的自有品牌專業零售商
 以第三代自有品牌專業零售商為目標
 暢銷不是分析出來的
 成功沒有方程式
 理論思考與現場嗅覺
 戰略轉換
 第一家大型店
 ZARA模式
 做國民品牌
“給顧客的情書”
 銀座旗艦店
 在繁華商業街開店
 銷售錯覺
 低效率的大型店
 如何設樓面長
 商業設施開發
 2007年新年致詞
第四章 與世界強手競爭
 聯手樂天
 潛力無限的亞洲市場
 紐約旗艦店
 思維定式妨礙做生意
 低價品牌“g?u?”
 只賣990日元的牛仔褲
 公司新標志
 企業並購
 巴尼斯沒買成反而是幸運
 倫敦旗艦店︰面向世界的櫥窗
 到法國去
 優衣庫不是“一枝獨秀”
 發揮女性員工的積極性
 企業理念
 改變服裝,改變常識,改變世界
 2008年新年致詞
第五章 致下一代的經營者
 H&M登陸日本
 公司整合
 聯手基爾?桑德
 網絡銷售突飛猛進
 優衣庫廣告獲得三項世界大獎
 建立世界最高水準的管理者培養機構
 需要200名管理人才
“成功的失敗”
 公司是誰的?
 給自己打分
 一家名不見經傳的企業發展到今天的理由
 致下一代的經營者和創業者
 2009年新年致詞
後記
附錄1 迅銷集團企業理念
 企業理念解說
附錄2 株式會社迅銷大事年表
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