《超級中層商學院之跨部門協同無障礙》中不僅闡釋了如何破解五大協同困境,如何掃除制約跨部門協同的思維、制度流程等障礙,還介紹了有關服務、指導、管控、情感四類協同的原則、工具和案例,以及衡量內部組織協同效果的指標體系、評價方法,為促進企業跨部門協同提供了實操、有效的整體解決方案。
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