蘇共亡黨之謎--從權力結構之傷到用人體制之亡
一定程度 上講，一部人類社會史也是一部權力結構史。制度問題的核心是權力結構。自斯大林始的一代代蘇共黨人，拋棄列寧晚年頂層設計的等腰三角形權力結構(黨代會選舉產生相平行的中央委員會和中央監察委員會)，長期守成並極化黨委特別是第一書記集決策、執行、監督三權為一身的單邊形權力結構模式(領導制度)，以及「根本違背(巴黎)公社精神」，「期等級授
職制代替普選制」的「武大郎」式用人體制(組織制度)，這既是蘇聯模式的兩大核心標志，也是蘇共亡黨的兩大根本性原因，還是改革開放總設計師鄧小平進行黨和國家領導制度改革頂層設計的重要鏡鑒。
蘇共亡黨、蘇聯解體，絕不是社會主義制度的失敗，也不是共產主義理想的失敗，而是「議行監合一」權力結構模式和等級授職制用人體制的失敗。
中國特色社會主義的成功，取決於對蘇聯模式缺陷和危害的認識程度，取決於對「議行監合一」權力結構模式和等級授職制用人體制的擯棄力度，取決於對以權力結構改革為核心的黨和國家領導制度的改革強度。
李永忠，四川綿陽人，1994年到中央紀委工作至今，現任中國紀檢監察學院副院長，國家行政學院等院校兼職教授，長期致力於制度反腐研究，獲第八屆全國「五個一工程」獎(理論文章)，為《南方周末》紀念新中國「60年·60人·60問」嘉賓之一。 董瑛，湖北大冶人，法學碩士，副研究員，會計師，著有《黨內干部監督制度建設論》。
