《定責定崗定編定員定額定薪》采用流程分析、圖表設計、方案列舉、範例演示等形式,詳細介紹了企業如何高效開展“六定”工作,強調了具體的操作步驟、實操技術並提供範例,系統分析了“六定”與人力資源管理系統、崗位管理體系的關系,對夯實人力資源管理的基礎性工作具有指導作用。
《定責定崗定編定員定額定薪》適合企事業單位人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師、行政管理人員以及高校相關專業師生閱讀和使用。
-
深度影響:如何自然地贏得他人的心
$219 -
未來在等待的人才:哈佛、牛津的5堂思考力訓練課
$208 -
人力資源管理高效工作手冊
$459 -
創新型人才成長規律研究
$517 -
開啟創新之門--創新人才素質教育與實踐
$167 -
人才素質測評技術
$188 -
慧眼識人--心理學測評在人才管理中的應用
$303 -
培訓就是答案:中國學習與發展實操手冊
$336 -
主導產業人才集聚力研究
$292 -
人員素質測評
$183 -
酒店及旅遊業人力資源管理(英漢對照)
$299 -
跨文化與跨國引力
$183 -
人才學簡明教程
$235 -
培訓師成長實戰手冊:培訓問卷設計和運用
$256 -
培訓師進階指南:研討式工作坊運營手冊
$408 -
4C法顛覆培訓課堂:65種發轉培訓策略(修訂本)
$450 -
職業操作技能訓練
$305 -
新的使命和擔當--《新時期產業工人隊伍建設改革方案》解讀
$183 -
培訓課程設計MJ模式
$198 -
湖南人才發展與人才環境建設
$287







