績效管理(第3版)
專門論述績效管理問題的一部權威著作。書中指出，所謂績效管理，就是識別、衡量以及開發個人和團隊績效，並且使這些績效與組織的戰略目標保持一致的持續性過程。
《績效管理》第1版翻譯版自中國人民大學出版社出版以來，受到國內讀者的普遍好評。第3版是最新版，有以下幾個方面的重要變化：強調了績效管理所處環境的重要性。
強調了與績效管理相關的知識在本質上來自多學科。強調了科學與實踐之間重要的相互作用。描述了實施一套績效管理體系所需的各種技術細節，並且強調了人際動力學在績效管理流程中的重要作用。幾乎每章都新增了案例，全書共有43個案例研究。
赫爾曼•阿吉斯（Herman Aguinis）
美國印第安納大學凱利商學院組織行為與人力資源教授、全球組織效率研究所首任所長。美國心理學會、工業與組織心理學學會會士，美國管理學會研究方法分會會長。他在中國（北京、香港）、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、阿根廷、法國、波多黎各、南非以及西班牙的很多高校做過訪問學者。他的教學、科研以及咨詢活動涉及人力資本的獲得、開發和使用等領域。阿吉斯博士著有Applied Psychology in
Human Resource Management（與Wayne F. Cascio教授合著）和Regression Analysis for Categorical Moderators兩本書，在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology
Journal等學術期刊上發表論文90多篇。
